Al jaren is verschil in salaris tussen mannen en vrouwen een veelbesproken
onderwerp. Maandag publiceerde de economische denktank Oeso een rapport,
waarin in voor Nederland bekende boodschap doorklonk.
Omdat er zoveel vrouwen partime werken zijn hun inkomsten uit loondienst
gemiddeld lager dan bij mannen. Op de langere termijn is het van groot
belang dat vrouwen meer uren gaan maken om de kosten van de vergrijzing
betaalbaar te houden, aldus de Oeso.
Tot zover weinig nieuws. Maar de Oeso toonde ook een opvallend grafiekje, dat
een andere trend laat zien. Nederland is één van de vier landen in de
geïndustrialiseerde wereld waar vrouwen zonder kinderen die fulltime werken,
gemiddeld meer verdienen dan vergelijkbare kinderloze mannen.
(function() { var s = document.createElement(“script”); s.type = “text/javascript”; s.async = true; s.src = “http://www.activecharts.org/embed/fdc7886755823033b329a29f54ff44b7?divId=chart_44b7”; var x = document.getElementsByTagName(“script”)[0]; x.parentNode.insertBefore(s, x);})();
Zoals te zien is in de grafiek, verdient de kinderloze vrouw die fulltime
werkt in Nederland gemiddeld twee procent meer dan de vergelijkbare man. In
Luxemburg en Australië is het verschil drie procent in het voordeel van
vrouwen. In Ierland zelfs 17 procent.
Met de komst van een baby slaat de balans acuut om. Dan verdient een fulltime
werkende vrouw standaard minder dan een fulltime werkende man. In Nederland
gaat het om een verschil van gemiddeld zes procent. Je kunt dus zeggen dat
een baby vrouwen gemiddeld 8 procent van het inkomen kost, los van alle
luiers.
Jonge carrièrevrouw
Uit het Oeso-rapport blijkt ook dat Nederland in de westerse wereld nog altijd
koploper is, als het gaat om het aantal parttime werkende vrouwen. Tussen
het jaar 2000 en 2010 steeg het percentage vrouwen in Nederland dat parttime
werkt, van 57 naar ruim 60 procent.
Kijk je naar de onderverdeling tussen vrouwen die wel en vrouwen die geen
kinderen hebben, dan blijkt dat van de vrouwen die kinderen hebben, slechts
een kwart fulltime werkt. Van de vrouwen zonder kinderen werkt iets meer dan
de helft fulltime. Dit is de groep met het gemiddeld hogere salaris.
Per saldo gaat het dus om een vrij selecte club jongere vrouwen die het heel
erg goed doen op de arbeidsmarkt en hierbij mannen achter zich laten.
Een mogelijke verklaring ligt bij de goede studieresultaten van vrouwen in de
afgelopen jaren. Het effect daarvan kan door sijpelen in de beloningssfeer.
Uit onderzoek
blijkt dat meer vrouwen studeren op de universiteit en dat ze ook sneller
afstuderen dan mannen.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl