Advocaat Sander Schouten blogt over het vonnis van de kantonrechter, die direct ontslag van een werknemer wegens grof taalgebruik tegen een teamleider herriep.
Een medewerker van groothandel Sligro is op staande voet ontslagen omdat hij zijn teamleidster een “fucking hoer” noemde. De werknemer accepteerde dit niet en begon een rechtszaak tegen Sligro.
De kantonrechter oordeelt nu dat het ontslag op staande voet nietig is en dat het loon moet worden doorbetaald. Een dergelijke belediging rechtvaardigt volgens de rechter geen ontslag op staande voet. Advocaat arbeidsrecht Sander Schouten van AMS legt uit. Lees hier zijn bijdrage .