,,Het verdienmodel van de financiële sector staat onder druk”, stelde bestuursvoorzitter Floris Deckers. ,,De aanhoudend slechte marktomstandigheden hebben hun weerslag op de rentabiliteit van de bank.”
Dit merkte Van Lanschot duidelijk in de tweede helft van vorig jaar, waarin het de winst bijna volledig zag verdampen. Klanten deden minder transacties, dalende beurskoersen drukten de waarde van het beheerd vermogen en een minder risicovol beleid zorgde voor lagere renteopbrengsten.
Arbeidsplaatsen
Om de kosten te drukken wordt in de komende 3 jaar 10 tot 15 procent van de huidige circa 2000 arbeidsplaatsen bij Van Lanschot geschrapt. Dit moet samen met investeringen in de organisatie in 2015 leiden tot een structurele kostenbesparing van 60 miljoen euro per jaar.
,,De slagvaardigheid moet omhoog”, aldus Deckers, die de operatie zelf overigens niet zal leiden. De 62-jarige topman stapt later dit jaar op, zo werd maandag gemeld. ,,De uitvoering van het plan moet gedaan worden door iemand die daar ook de vruchten van plukt”, lichte hij dit besluit toe.
Van Lanschot steekt de komende tijd 30 miljoen euro in de verbetering van de organisatie en de dienstverlening. Vakbondsbestuurder Arjan Baselmans van CNV Dienstenbond gaf aan te hopen dat dat bedrag vooral in het personeel wordt gestoken ,,in plaats van in ICT-systemen''. De bond vraagt zich af of de door de bank genoemde ontslagen werkelijk noodzakelijk zijn.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl