- Grootbank ABN AMRO voert voor de rest van het jaar een vacaturestop in.
- Het personeelsbestand is de afgelopen jaren flink gegroeid, mede door de inzet van extra mensen op de controle tegen witwassen.
- Om de kostendoelstelling te halen voor dit jaar, moet ABN daarom op de rem trappen.
- Lees ook: Bedrijven azen op nieuw talent: 4 op de 10 werkgevers wil meer vast personeel
Grootbank ABN AMRO heeft een vacaturestop ingesteld om zijn kostendoelstelling voor het hele jaar niet te overschrijden. Dat bevestigt de bank na berichtgeving door financieel persbureau Bloomberg. Tijdelijke krachten van wie het contract afloopt worden niet vervangen. Bij vaste krachten die vertrekken bekijkt de bank of een vervanger nodig is.
“Ons personeelsbestand is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid doordat we extra mensen hebben aangenomen”, legt een woordvoerder uit. Zo nam de bank veel mensen aan voor het verbeteren van het antiwitwasbeleid.
“Maar we moeten ook op de kosten letten”, benadrukt de zegsman. De bank wil dit jaar niet meer dan 5,3 miljard euro kosten maken. “Daar moeten we het mee doen”, aldus de woordvoerder die aangeeft dat het niet om een reorganisatie gaat.
ABN AMRO voert vacaturestop in, net voor komst nieuwe topvrouw
ABN AMRO telde eind vorig jaar bijna 22.000 voltijdsmedewerkers, ruim duizend meer dan een jaar eerder. Dit zijn zowel mensen met vaste als met tijdelijke contracten. Ook werkten er nog een kleine 4000 externe krachten voor de bank.
De personeelsstop komt slechts enkele weken voor de komst van de nieuwe topvrouw Marguerite Bérard. Zij wordt de eerste vrouwelijke bestuursvoorzitter van de bank.
ABN AMRO zag zijn nettowinst in het laatste kwartaal van vorig jaar met circa een kwart afnemen. Daarbij speelde mee dat ABN AMRO extra personeel had aangenomen.