Bij groothandelsketen Makro worden nog voor het einde van dit jaar tot 340 banen geschrapt.

Dat heeft Makro dinsdag laten weten. In elk van de 17 vestigingen verdwijnen tussen de 5 en 20 voltijdsbanen. Hoeveel medewerkers precies worden ontslagen, wordt volgens een woordvoerster half september duidelijk.

Eerder deze week werd al bekend dat Makro flink in het personeelsbestand gaat snijden. Het bedrijf bevestigt dat het bedrijf kampt met moeilijke marktomstandigheden als gevolg van de economische situatie. Makro wil de eigen organisatie efficiënter maken en de bedrijfsvoering klantgerichter.

Medewerkers die hierdoor boventallig worden, krijgen nog wel de kans om te solliciteren op een aantal nieuwe functies. Die herplaatsingsprocedure is naar verwachting in de loop van volgende maand afgerond.

De manier waarop groothandelsbedrijf Makro banen schrapt, pakt nadelig uit voor oudere werknemers, stelde FNV Bondgenoten maandag. FNV Bondgenoten gaat juridische procedures starten om ontslagen aan te vechten bij groothandelsketen Makro. In de vestigingen van het bedrijf verdwijnen nog voor het einde van dit jaar ,,honderden” banen. De vakbond is het niet eens met de manier waarop Makro de reorganisatie uitvoert.

Overtollig personeel Makro

Makro heeft personeel dat overtollig is verklaard aangeboden te solliciteren op een aantal nieuwe functies, maar FNV vreest dat vooral oudere werknemers door deze methode buiten de boot vallen.

De vakbond probeert de gedupeerde medewerkers juridisch bij te staan. Onderhandelingen om Makro tot een eerlijkere verdeling van de ontslagen te brengen, zijn op niets uitgelopen.

Concurrentie dwingt Makro tot afslanken

De reorganisatie zelf valt ook niet te vermijden, zegt FNV-bestuurder Karin Boelens. Makro is voor zijn inkomsten voor een groot deel afhankelijk van de verkoop van levensmiddelen. Op die markt krijgt het bedrijf steeds vaker te maken met hevige concurrentie, onder meer van supermarkten.

Momenteel zijn er ongeveer 4100 medewerkers mensen werkzaam bij Makro Nederland.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl