De vakbonden houden het erop dat een deel van de werknemers aan het werk is
gegaan en dat andere werknemers naar huis zijn gegaan.

In de vestigingen van Stork in Hoogeveen en Papendrecht hadden
werknemers het werk neergelegd. Ze gaven gehoor aan de oproep van de
vakbonden om het werk voor 24 uur neer te leggen.

De vakbonden hadden Stork woensdag een ultimatum gesteld. Ze wilden dat de
directie zich nadrukkelijk uitsprak tegen opsplitsing van het bedrijf. Het
ultimatum verliep om zes uur vrijdagochtend zonder dat de directie was
ingegaan op de eisen van de bonden.

Bij de vestigingen, onderdeel van de divisie lucht- en ruimtevaart,
werken in totaal zo’n 1.500 mensen. De staking richt zich in feite tegen de
aandeelhouders van Stork.

Het concern zou met instemming van het bestuur en de commissarissen van Stork
in zijn geheel worden overgenomen door de Britse investeerder Candover.
Candover trok echter eerder deze week zijn bod in, omdat het IJslandse
consortium LME dwars ligt. Dit consortium bestaat uit twee banken en
vleesmachinefabrikant Marel en heeft een belang van 43 procent opgebouwd in
Stork, voldoende om de overname tegen te houden.

Marel wil al langer de divisie Food Systems van Stork overnemen, het
onderdeel dat machines maakt voor de voedselverwerkende industrie. Nadat
Candover het bod had ingetrokken, liet het bestuur van Stork weten dat
gezien de situatie er serieus rekening moet worden gehouden met opsplitsing
van het bedrijf.

In reactie op de staking liet Stork eerder vrijdagmorgen via een woordvoerder
weten ervan uit te gaan dat de werknemers in de loop van de dag het werk
weer zullen hervatten om de klantenleveranties niet in gevaar te brengen.

Henk Wijninga van FNV Bondgenoten en Jan Wevers van CNV Bedrijvenbond
zeiden echter dat de staking, zoals eerder was aangekondigd, 24 uur gaat
duren.

Wijninga zei dat LME inmiddels heeft aangegeven met de vakbonden te willen
praten. Dat gesprek zou vrijdagmiddag plaatsvinden.

De vakbondsbestuurder bevestigde dat de staking een signaal is aan het
adres van de aandeelhouders. "Maar arbeidsrechtelijk gezien moeten we
de directie aanspreken,'' zei hij.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl