Duitsland kampt, net als Nederland, met een gebrek aan jonger, technisch
geschoold personeel.
Bij BMW in Beieren stijgt de gemiddelde leeftijd van de werknemers razendsnel.
Als niet kan wat moet, dan moet maar wat kan, heeft de fabrikant van
luxe-auto’s bedacht.
50-plus fabriek
Deze week is in de BMW-fabriek in Dingolfing een speciale montagehal in
gebruk genomen, geheel ingericht voor 50-plussers, zo meldt onder meer de Bayrische
Rundfunk.
Het percentage 50-plussers onder de BMW-werknemers in Beieren klimt naar
verwachting van de huidige 25 procent naar 45 procent in 2020. Bedrijfsarts
Hanns Wildgans juicht de stappen die BMW neemt toe, en ziet ze als
onvermijdelijk: "Als ze bij een bedrijf als BMW de 50-plussers
wegsturen, stort alles in, omdat er simpelweg te weinig mensen overblijven",
schetst hij tegenover de Beierse zender.
Powernaps
De nieuwe fabriekshal, die circa 21 miljoen euro heeft gekost, maakt gebruik
van de nieuwste ergonomische inzichten. Met speciale rugsteuntjes,
stretchers voor ‘powernaps’ en coaching door fysiotherapeuten.
Ook de productiesnelheid is aangepast tot eenderde van het normale tempo bij
andere fabrieken, meldt The
Daily Mail.
De 57-jarige Ludwig Lang, die al 40 jaar in de BMW-fabriek werkt, is erg
tevreden: "Ik hoef niet meer zo ver te reiken om dingen te kunnen
pakken, en kan grotendeels rechtop blijven zitten als ik m'n werk doe",
zegt hij tegen The Daily Mail.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl