- Pensioenfonds bpfBOUW verhoogt per 1 januari 2023 het pensioen met 14,5 procent.
- Het gaat om de grootste verhoging van de pensioenen ooit.
- Pensioenfondsen hebben hun financiële buffers zien verbeteren, maar niet elk fonds kan evenveel doen voor deelnemers om de hoge inflatie te compenseren.
- Lees ook: De oudedagsreserve voor ondernemers wordt afgeschaft: 10 vragen over wat dit betekent – en hoe je slim pensioen kunt opbouwen
Pensioenfondsen hebben hun financiële buffers zien verbeteren in de afgelopen maanden en dat schept ruimte voor verhoging van de pensioenen. De vraag is in hoeverre daarmee de torenhoge inflatie gecompenseerd kan worden.
Pensioenfonds bpfBOUW verhoogt per 1 januari 2023 het pensioen met 14,5 procent, zo maakt het fonds woensdag bekend. Nooit eerder verhoogde het bedrijfstakpensioenfonds voor de bouwnijverheid de pensioenen met zo’n hoog percentage.
Het bestuur benadrukt dat aan het besluit een evenwichtige belangenafweging ten grondslag ligt. Daarbij is rekening gehouden met zowel de hoogte van de beleidsdekkingsgraad als met het voornemen om over te gaan naar een nieuw pensioenstelsel. Het besluit is in lijn met het positieve advies van het verantwoordingsorgaan van bpfBOUW.
BpfBOUW probeert zijn pensioen elk jaar mee te laten groeien met de stijging van de prijzen. Eline Lundgren, bestuursvoorzitter van bpfBOUW: “De prijzen zijn het afgelopen jaar enorm gestegen en dat leidt soms tot vervelende situaties. Daarom ben ik erg blij deze verhoging aan te kunnen kondigen.”
Daarnaast benadrukt Lundgren dat de verhoging van de pensioenen ook goed nieuws is voor de deelnemers die nog geen pensioenuitkering ontvangen. "Ook hun opgebouwde aanspraken worden verhoogd."
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) lag de gemiddelde prijsstijging in augustus naar schatting tussen de 7,5 procent en 9,6 procent, als je rekening houdt met de daadwerkelijke stijging van energieprijzen.
Pensioenfondsen profiteren van stijgende rente
De mate waarin pensioenfondsen verhogingen van de uitkeringen kunnen toezeggen hangt af van de zogenoemde dekkingsgraad die de verhouding tussen de bezittingen en de som van alle uitkeringsverplichtingen weergeeft.
Dit jaar mogen pensioenfondsen de pensioenen verhogen bij een beleidsdekkingsgraad hoger dan 105 procent. Deze regels zijn aangepast, vooruitlopend op de regels zoals die ook in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel gaan gelden.
De verbetering van de beleidsdekkingsgraad heeft een aantal oorzaken. Aan de bezittingenkant is door de zwakke beurs sprake van dalende vermogens, omdat aandelen minder waard worden. Ook de waarde van obligaties in de beleggingsportefeuille daalt door de stijgende rentes.
Aan de andere kant zorgen diezelfde stijgende rentes ervoor dat de last van alle toekomstige uitkeringsverplichtingen minder zwaar drukt, omdat de waarde van toekomstige uitkeringen gerekend in huidige euro's lager is.
De verhoging van de pensioenen bij bpfBouw met 14,5 procent is vooral mogelijk door de stijging van de dekkingsgraad. De beleidsdekkingsgraad (het de gemiddelde dekkingsgraad over de afgelopen 12 maanden) is eind oktober vastgesteld op 131,9 procent. Dit betekent dat er voor elke euro aan uitkeringsverplichtingen 1,319 euro aan bezittingen was.
Het is niet de eerste keer dit jaar dat het bestuur van bpfBOUW aankondigt om de pensioenen te verhogen. In 2022 werd het pensioen in totaal verhoogd met 2,57 procent. Nu komt daar per 1 januari 2023 nog eens 14,52 procent bij.
Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW) verzorgt de pensioenvoorziening van circa 785 duizend (oud-)werknemers in de sector bouwnijverheid. Bij bpfBOUW zijn circa 15.100 bedrijven en ondernemingen aangesloten uit de sectoren bouw & infra, timmerindustrie, afbouw, natuursteenbedrijf, betonmortelindustrie, bitumineuze en kunststofdakbedekkingsbedrijven en de baksteenindustrie.
Pensioenfonds Zorg verhoogt pensioenen ook fors
Begin deze maand bleek dat pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), met bijna 3 miljoen deelnemers één van de grootste fondsen in Nederland, vanaf 2023 de pensioenen van deelnemers met 6 procent verhoogt.
PFZW houdt de premie die werkgevers en werknemers samen betalen gelijk op 25,8 procent, zo maakte het fonds bekend.
PFZW-voorzitter Joanne Kellermann legde uit dat door de stijgende prijzen steeds meer mensen in de knel komen. “Ook werknemers en gepensioneerden in de sector zorg en welzijn worstelen daarmee en komen soms niet meer rond. Daarom zijn we blij dat we in januari opnieuw de pensioenen, en ook de pensioenaanspraken voor degenen die werken, kunnen verhogen.”
Voor de komende weken is de vraag wat andere grote pensioenfondsen doen met de verhoging van de pensioenen per 1 januari 2023. Dit geldt onder meer voor ambtenarenfonds ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
Grote pensioenfondsen als ABP en PMT verwachten net als zorgfonds PFZW de pensioenen volgend jaar opnieuw te verhogen. Dat zou voor hen de tweede pensioenverhoging in korte tijd zijn, nadat gepensioneerden er jarenlang niks bijkregen.
De beleidsdekkingsgraad is bij ABP verbeterd in het derde kwartaal van dit jaar en ligt deze op 116,4 procent. Dit betekent dat tegenover elke euro aan uitkeringsverplichtingen 1,16 euro aan bezittingen staat. De beleidsdekkingsgraad bij ABP is hiermee nog wat hoger dan de 109,6 procent van collega PFZW.