Om het pensioen van topman Dick Boer op peil te houden, moest supermarktconcern Ahold afgelopen jaar ruim drie ton bijlappen.
Bestuursvoorzitter Dick Boer van Ahold is er vorig jaar stevig op vooruitgegaan wat betreft zijn totale beloningspakket.
Beloning topman Ahold stijgt 39 procent
Uit het dinsdag gepubliceerde jaarverslag van het supermarktconcern blijkt dat de bezoldiging van de topman met 1 miljoen euro is gestegen naar een totaal bedrag van 3,4 miljoen euro. Dat is een plus van bijna 40 procent ten opzichte van 2012.
Hogere bonus Dick Boer
De grootste verschillen zitten in de bonussen en de pensioenkosten. Zo verdubbelde de kortetermijnbonus bijna, van 478.000 euro naar 868.000 euro en liep de bonus voor de langere termijn op van 890.000 naar ruim 1,1 miljoen euro. Deze bonus is in feite een pakket aandelen, die op z’n vroegst na 3 jaar kunnen worden verzilverd.
Het basissalaris van Boer steeg met 10.000 euro tot 975.000 euro.
Hogere pensioenkosten
De pensioenkosten die Ahold afdraagt voor Boer gingen ruim 4,5 keer over de kop, van 95.000 euro in 2012 tot 433.000 euro vorig jaar. De toename heeft volgens een woordvoerder van Ahold met name te maken met flink gestegen rentelasten en met een bijstorting van Ahold in het pensioenfonds.
Dat de stijging bij Boer veel sterker is dan bij zijn medebestuurders komt volgens de zegsman doordat Boer een stuk langer in het bestuur zit dan zijn collega's.
Winst Ahold in 2013
Over heel 2013 stabiliseerde de omzet van Ahold op 32,6 miljard euro. Gecorrigeerd voor negatieve wisselkoerseffecten ontstond een plus van 2 procent.
Het onderliggende bedrijfsresultaat bleef, zonder wisselkoerseffecten, nagenoeg stabiel op 1,4 miljard euro. De nettowinst liep door de verkoop van het Zweedse ICA op tot 2,5 miljard euro, tegen 915 miljoen euro in 2012.
Bron: ANP/Z24
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl