Maar liefst 45 procent van de startende ondernemers begint in deeltijd. Bijna
de helft van hen doet dit met de ambitie om uiteindelijk full time in het
eigen bedrijf te werken. Maar een steeds grotere groep kies bewust voor
parttime ondernemerschap, zo blijkt uit recente cijfers van onderzoeksbureau
EIM. Zij willen het eigen bedrijf bijvoorbeeld combineren met de zorg voor
kinderen of een deeltijdbaan.

Inkomenszekerheid
Die keuze is goed te verdedigen. Wie eigen baas is kan makkelijker zijn
werktijden indelen en bijvoorbeeld thuis blijven om een ziek kind te
verzorgen. Een bedrijf opstarten naast een parttime baan geeft
inkomenszekerheid. Als je bedrijf niet van de grond komt of je
arbeidsongeschikt raakt, heb je een inkomen om op terug te vallen.

Ook in fiscaal opzicht kun je mogelijk wat voordeeltjes tegemoet zien. De kans
is groter dat je in aanmerking komt voor de kleineondernemersregeling. Als
ondernemer moet je vrijwel altijd btw in rekening brengen. De btw die je
zelf betaalt aan leveranciers mag hiervan af worden getrokken. Het verschil
moet je aan de Belastingdienst terugbetalen. Ondernemers die per saldo
weinig btw (minder dan 1.883 euro per jaar) in rekening brengen mogen dit
van de belastingdienst (gedeeltelijk) houden, al moet die btw wel bij het
inkomen worden opgeteld. Verstuur je als parttimer weinig facturen, dan kom
je wellicht voor dit cadeautje in aanmerking.

Kosten
Daarnaast mag je net als fulltime ondernemers zakelijke kosten gewoon
aftrekken, ook als je maar weinig uren in je onderneming steekt. De Kamer
van Koophandel Gooi- Eem- en Flevoland wijst er wel op dat de kosten en
winst met elkaar in verhouding moeten staan. Maak je alleen maar kosten,
zonder dat daar inkomsten tegenover staan, dan zul je wat uit moeten leggen
aan de belastinginspecteur.

Aftrekposten
Tegenover deze voordelen staan ook enkele grote nadelen. Wie door de
Belastingdienst als ondernemer wordt erkend en minimaal 1.225 uur per jaar
aan zijn bedrijf besteedt, komt in aanmerking voor allerlei interessante
aftrekposten. Denk bijvoorbeeld aan de startersaftrek van 2.070 euro, die
specifiek bedoeld is voor jonge bedrijven. Of de zelfstandigenaftrek,
waarvan de omvang afhangt van de geboekte winst. Omdat deze aftrekpost hoger
uitvalt bij een lagere winst, is deze vooral voor kleine zelfstandigen
interessant.

Maar je moet dan dus wel voldoen aan het urencriterium. Juist voor parttimers
is dat een hele opgave. Uitgaande van vijf vakantieweken per jaar komt het
erop neer dat je 26 uur per week in je onderneming moet steken. Een
nauwkeurige urenregistratie is voor deeltijdondernemers dus cruciaal.

Het urencriterium geldt momenteel ook als eis voor de zogeheten
mkb-winstvrijstelling, een aftrekpost op je winst. Maar deze voorwaarde
vervalt volgend jaar.

Verkapt dienstverband
Een ander aandachtspunt is je fiscale status. Voor potentiële opdrachtgevers
is het belangrijk dat de Belastingdienst jou als ondernemer erkent. Meent de
Belastingdienst dat sprake is van een verkapt dienstverband, dan moeten zij
namelijk loonbelasting en sociale premies afdragen.

Een VAR-verklaring (Verklaring Arbeidsrelatie), die je bij de Belastingdienst
kunt aanvragen, verschaft duidelijkheid over je fiscale status. Je zit
veilig als je je inkomsten worden gekenmerkt als ‘winst uit onderneming’.
Bij ‘resultaat uit overige werkzaamheden’ of ‘loon’ zal je klant moeten
bewijzen dat geen sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking. Veel
partijen zitten daar niet op te wachten.

Voer je opdrachten uit voor je huidige of voormalige werkgever, dan is de
belastinginspecteur argwanend, waarschuwt Linde Gonggrijp, directeur van FNV
Zelfstandigen. “Zeker als de aard van de werkzaamheden gelijk is.”

Belangenverstrengeling
Heb je een parttime baan naast je onderneming, wees dan ook alert op het
risico van belangenverstrengeling. Vissen in dezelfde vijver als je baas kan
de arbeidsverhoudingen verstoren. Soms is het zelfs verboden. In sommige
arbeidscontracten is namelijk een concurrentiebeding opgenomen, een bepaling
dat jij niet mag concurreren met je werkgever. Als je handtekening eronder
staat is dit beding rechtsgelding, meent Gonggrijp. Check je contract dus
goed. En let ook op of je überhaupt mag ondernemen naast je werk, want ook
dit is soms verboden.

Is je contract op al die fronten blanco, dan mag je in theorie de klanten van
je baas inpikken. Maar Gonggrijp adviseert hier terughoudend in te zijn.
“Een goede relatie met je werkgever is heel waardevol, zeker als je in
dezelfde markt opereert. Als je hengelt naar de klanten van je baas, tast
dat je betrouwbaarheid aan. Dat kan zich tegen je keren. Het lijkt mij
verstandiger om de koninklijke weg te bewandelen en uit te gaan van je
vakmanschap.”

Gongrijp raadt in alle gevallen aan om je ambities met je werkgever te
bespreken voor je van start gaat.

Griezelig
Een ander punt dat vaak wordt onderschat is de onrust die parttime
ondernemerschap kan veroorzaken. Je bent niet volledig beschikbaar voor de
klant en dat vergt een goede planning. Ook zul je moeten nadenken over
maatregelen om je bedrijf klein te houden.

Bovenal hink je voortdurend op twee benen en kun je nergens vol voor gaan.
“Sommige ondernemers zijn succesvol, maar vinden het toch griezelig om de
stap te zetten naar fulltime ondernemerschap”, zegt Gonggrijp. “Bedenk dat
je jezelf daar soms tekort mee doet. Je geeft je bedrijf geen kans om verder
te groeien en je mist veel fiscale voordelen. Ga daarom bij jezelf na wat je
ervan weerhoudt fulltime ondernemer te worden.”

Verzekeringen
Bedenk tot slot dat je je aan alle regels voor ondernemers moet houden; zelfs
als je maar weinig tijd in je bedrijf steekt. Een administratie bijhouden en
aangifte doen is verplicht.

Vergeet ook je verzekeringen niet uit het oog. In polissen wordt vaak
onderscheid gemaakt tussen privé en zakelijk: een inboedelverzekering dekt
veelal geen bedrijfsinventaris en een privé WA-polis verzekert veelal geen
bedrijfsrisico’s. Je zult dus aparte verzekeringen moeten afsluiten. Er
bestaan overigens ook wao-verzekeringen die zijn toegerust voor kleine
zelfstandigen.

Kamer van Koophandel adviseert ondernemers zich altijd goed voor te bereiden
op een eigen bedrijf; ook al zijn de ambities klein. Stel dus algemene
voorwaarden op. En schrijf een ondernemingsplan, waarin je aangeeft wat je
precies met je bedrijf van plan bent, hoe je klanten wil benaderen en wat je
uurtarieven zijn. Anders loopt je parttime ondernemersdroom wellicht uit op
een fulltime nachtmerrie.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl