- Mensen met narcistische trekken voelen zich volgens experts vaak aangetrokken tot leidinggevende posities.
- Vier loopbaancoaches beschrijven de gedragspatronen die ze meebrengen naar kantoor en de lastige situaties die daardoor kunnen ontstaan.
- Ze leggen ook uit hoe werknemers het beste kunnen reageren op een narcistische baas en wanneer het tijd is ontslag te nemen.
- Lees ook: Waarom het niet slim is om te dreigen met vertrek, als je dingen wilt veranderen in je baan, volgens een voormalige HR-manager
Narcistische trekken bestrijken een heel breed spectrum en zijn lang niet allemaal slecht.
Sommige trekken – zoals grote betrokkenheid, goed presteren en intelligentie – kunnen goed van pas komen bij leidinggevende posities. Hoewel maar een hele kleine minderheid van de bevolking een medisch vast te stellen narcistische persoonlijkheidsstoornis heeft, zijn er veel meer mensen die bepaalde narcistische eigenschappen hebben, zoals manipulatief zijn, empathie missen of altijd de discussie opzoeken.
Volgens leiderschapsexpert Niamh O’Keeffe, de auteur van het boek Get Promoted, kan iemand met narcistische trekken zich superieur voelen ten opzichte van collega’s en eindigen op een “hele hoge leidinggevende positie, omdat ze graag in de schijnwerpers willen staan”.