Volgens topman Kees van Dijkhuizen vormen de substantiële veranderingen in de bankensector de aanleiding voor de nieuwe structuur.
“In de afgelopen jaren is het aantal medewerkers van ABN AMRO aanzienlijk minder geworden, maar is de omvang van het senior management onveranderd gebleven” , zei hij.
Met de aangekondigde wijzigingen is het totaal aantal bestuurders en algemeen directeuren teruggebracht van negentien naar negen.
De samenstelling van de veertig overgebleven topmanagers wordt daarnaast jaarlijks bezien. De zestig managers die buiten de boot vallen, gaan mogelijk elders binnen de bank aan het werk.
“Het is niet zo dat ze alle zestig op straat komen te staan”, aldus een woordvoerder. “De komende tijd wordt de precieze invulling bekend.”
In verband met de wijzigingen treedt bestuurder Chris Vogelzang per direct terug uit het bestuur van de bank. Na acht jaar in het bestuur te hebben gezeten, is het volgens hem tijd voor anderen om het stokje over te nemen. Vogelzang kwam in 2000 in dienst bij de bank en gold lange tijd als kanshebber om Gerrit Zalm op te volgen als topman van de bank.
De werkgelegenheid bij de bank is door meerdere ontslagrondes afgenomen met 13 procent, tot zo'n 23.000 in 2020. De reorganisaties treffen ongeveer 10 procent van het personeel in vaste dienst, terwijl er 25 tot 30 procent minder werk zal zijn voor externe arbeidskrachten.