De Tweede Kamer spreekt deze week over een voorstel van minister Henk Kamp van
Sociale Zaken om het ontslagrecht te versoepelen. Het is gebaseerd op het
Lenteakkoord van VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie.
De minister wil het huidige systeem, waarbij bedrijven vooraf toestemming
moeten vragen aan uitvoeringsinstantie UWV of de kantonrechter voor ze
iemand kunnen ontslaan, afschaffen. Bedrijven moeten zich zonder rompslomp
van een werknemer kunnen ontdoen. Als die het er niet mee eens is, moet hij
of zij maar naar de rechter stappen. De gedachte hierachter is dat bedrijven
makkelijker nieuw personeel aannemen als ze er ook weer eenvoudig vanaf
kunnen.
Positief
Op zichzelf vindt Biesheuvel het positief dat het ontslagrecht nu op de agenda
staat. ,,Het huidige stelsel dateert van 1945. De arbeidsmarkt is nu anders
dan toen.’’ Maar over de inhoud van het pakket van Kamp is de MKB-voorzitter
,,niet wild enthousiast’’.
Volgens Biesheuvel functioneert de huidige ontslagtoets bij het UWV voor
kleinere bedrijven heel bevredigend. Dit soort bedrijven zit niet te wachten
op langdurige procedures bij de rechter. ,,De meeste ontslagzaken in het
midden- en kleinbedrijf zijn om bedrijfseconomische redenen. Dan moet het
snel kunnen gaan.”
Veel te duur
Bovendien pakt het plan van Kamp om werkgevers te laten opdraaien voor de
eerste 6 maanden WW veel te duur uit voor kleine bedrijven, zegt Biesheuvel.
MKB-Nederland heeft dat Kamp al duidelijk gemaakt.
Biesheuvel verwacht ook niet dat de nieuwe aanpak ertoe leidt dat mensen
sneller worden aangenomen. Om dat doel te bereiken is meer nodig, zoals een
versoepeling van de plicht voor bedrijven om 2 jaar het loon van ziek
personeel door te betalen. Voor kleinere bedrijven is die plicht een niet te
dragen last, zegt Biesheuvel. Hij pleit voor differentiatie, waarbij kleine
ondernemers worden ontzien. Ook meer prikkels voor werklozen om een baan te
zoeken, zoals een kortere duur van de WW, zijn volgens de MKB-voorzitter
geboden.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl