KPN heeft een akkoord bereikt over een nieuwe cao en een sociaal plan. Werknemers krijgen daardoor gemiddeld 3,5 procent meer loon verspreid over twee jaar, meldde vakbond FNV maandag.

Afgesproken is verder dat uitzendkrachten bij goed functioneren na zes of twaalf maanden, afhankelijk van het bedrijfsonderdeel, in vaste dienst kunnen treden bij KPN.

In de vertrekregeling blijft de zogeheten kantonrechtersformule behouden. Ook komt er een plaatsmakersregeling in het sociaal plan. Ouderen kunnen de laatste twee jaar 50 procent werken tegen 100 procent salaris.

FNV-bestuurder Bob Bolte spreekt van een “mooi resultaat, zeker ook voor alle uitzendkrachten die bijvoorbeeld rondlopen op het contact center”. “Positief is ook dat de cao en het sociaal plan voor langere tijd zijn afgesproken, van 1 januari 2016 tot 1 januari 2018. Dat creëert rust voor de werknemers in een onrustige omgeving”, aldus de vakbondsman.

FNV legt het akkoord komende tijd voor aan zijn leden. De cao KPN geldt voor circa 18.500 werknemers.

Bonus Eelco Blok

Het akkoord komt op het moment dat FNV opnieuw de hoge bonus van KPN-topman Eelco Blok aan de kaak stelt. Die heeft over 2015 ruim 1 miljoen euro ontvangen. FNV vindt dat dit niet uit te leggen is aan de werknemers die steeds met bezuinigingen en ontslagen te maken hebben.

"We beraden ons nog hoe we moeten omgaan met deze buitensporige bonussen'', aldus een woordvoerster zaterdag. "De loonontwikkeling van mensen die buiten de cao vallen strookt niet met de eerlijke afspraken met werknemers die wij in de cao maken." Inmiddels verdient Blok volgens FNV zo'n 75 keer meer dan de laagst betaalde werknemer bij KPN.

Vorig jaar heeft FNV met succes bezwaar gemaakt tegen de extra bonus van 425.000 euro voor Blok. De KPN-topman zag toen af van de bonus en gaf het volledige bedrag terug.

Deze extra bonus, die nog bovenop de reguliere bonus van ruim 500.000 euro kwam, viel slecht omdat veel KPN-medewerkers werden ontslagen. In een paar jaar tijd verloren meer dan 7000 medewerkers hun baan. Ook voor dit jaar heeft het bedrijf extra bezuinigingen aangekondigd.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl