Volgens Unit4 uit Sliedrecht zien werknemers met een brutoloon tot circa 3000 euro hun nettoloon stijgen. Werknemers boven die grens leveren netto in. Het bedrijf berekende dat werknemers jonger dan 57 jaar met een brutoloon van rond de 2000 euro per maand er procentueel (0,75 tot 0,84) het meest op vooruitgaan. In geld levert dat een nettovoordeel van bijna 12 tot 15 euro op. Werknemers tot 57 jaar die bruto ruim 5000 euro verdienen, gaan er netto bijna 30 euro op achteruit.
De berekeningen van Unit4 komen in grote lijnen overeen met die van Salar uit Eindhoven. ,,Rechts kabinet met linkse loonstroken”, concludeert dit bedrijf op zijn website.
Belangrijkste oorzaak
Volgens Salar is de verruiming van de grondslag van de Zorgverzekeringswet in combinatie met een verlaging van de premie de belangrijkste oorzaak van de verschillen. Dat zegt ook Unit4, die daarbij ook de afschaffing van het spaarloon als oorzaak noemt.
Beide bedrijven benadrukken dat bij hun berekeningen geen rekening is gehouden met onder meer pensioenpremies, nieuwe cao-afspraken en bedrijfsspecifieke regelingen.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl