De vereniging voor hoger KLM-personeel (VHKP) is het volledig oneens met de discussie die is opgestart door de vakbond FNV over de beloning van KLM-topman Pieter Elbers, laat voorzitter Bob van der Wal in een schrijven weten aan Reismedia.
Daarover bericht de site luchtvaartnieuws.nl
Volgens de VHKP is het salaris van Elbers na zijn aantreden, volgend op het ontslag van Camiel Eurlings, niet verhoogd.
Van der Wal schrijft: “Het salaris van Elbers bestaat deels uit een vast deel en een variabel deel gebaseerd op doelstellingen die van te voren worden afgesproken. Op basis van de financiële resultaten van de KLM zijn de doelstellingen niet gehaald en dus ook niet uitgekeerd. Een aantal persoonlijke doelstellingen zijn wel gerealiseerd en toegekend (in totaal 15 procent van zijn jaarsalaris). Er is geen bonus uitgekeerd dus de oproep om af te zien van een bonus is onzin.”
Van der Wal vervolgt: “De beloning van de huidige President-directeur van 450.000 euro is minder dan de helft van de beloning van de vorige generatie. Zijn variabele deel (67.500 euro) is het laagste sinds jaren dat is uitgekeerd aan een President-directeur. Dit is ook terecht gegeven de situatie van de KLM. De RVC heeft het initiatief genomen om het contract van de heer Elbers in het belang van KLM te verlengen tot 2019. Dat vinden wij prima.”
Volgens van der Wal is er dan ook geen enkele rechtvaardiging om een discussie te starten rond de huidige beloningsstructuur van Elbers.
"In de context van de situatie van KLM heeft ook de President-directeur nadrukkelijk een pas op de plaats gemaakt. Het verschil tussen het hoogste en laagste salaris in KLM blijft ruim onder de factor 20 in lijn met de doelstelling van de Vakcentrale FNV. Ook de VHKP onderschrijft dat het uitbetalen van exorbitante bonussen in Nederland meer dan ongewenst is", besluit de voorzitter van de VHKP.
Cabinebond wil wel opheldering KLM
De Vereniging van Nederlands Cabinepersoneel (VNC) heeft woensdag opheldering gevraagd bij de HR-directeur van KLM naar aanleiding van de publicatie over zogenaamde ongepaste bonussen bij KLM. Het VNC meldt aan haar leden dat hen is verzekerd dat er absoluut geen sprake is van bonussen voor de KLM CEO en managers. In 2013 haalde Elbers zijn targets niet en ook het vaste gedeelte groeide niet. Over 2014 groeit zijn variabele gedeelte met 15 procent waardoor hij er per saldo 2 procent beter van wordt.
Het VNC laat verder aan haar leden weten dat de vergelijking met de bonus van Schiphol-CEO Nijhuis niet op gaat. Daar gaat het namelijk wel degelijk om een (extra) bonus.
Lees ook op luchtvaartnieuws.nl
Reisorganisatie TUI wil 'Albert Heijn' van de reisbranche zijn
Is wifi in vliegtuigen te hacken?
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl