V&D en de vakbonden gaan weer met elkaar in onderhandeling over de salarisverlaging die V&D wil doorvoeren. Dat besloten ze woensdag op aandringen van het gerechtshof in Amsterdam.

Ze zeggen toe om komende maand weer ,,serieus” met elkaar te gaan praten. Mochten ze er dan niet uit komen, dan willen ze hun standpunten opnieuw bepleiten in de rechtszaal.

Bij het hoger beroep tussen beide stelde het hof ook voor om de zaak geheel te laten vallen. V&D en de bonden praatten al een hele tijd niet meer met elkaar. Maar de belangen en de risico’s zijn daarvoor veel te groot, vindt het hof. De rechters roepen ze daarom op om niet te wachten tot er een nieuwe uitspraak komt in de zaak. ,,Dat gesprek zou morgen moeten plaats vinden, of vanavond al’’, aldus het hof.

Beroep intrekken

Het hoger beroep zou dan dus kunnen worden ingetrokken. Maar zover wilde de partijen nog niet gaan. In de ogen van het hof heeft de rechter in het kort geding van februari een specifiek eenzijdig loonvoorstel van 5,8 procent van V&D afgewezen.

V&D heeft het loonoffer begin dit jaar ,,ongelukkig ingestoken’’, daar is volgens het hof iedereen het wel over eens. ,,Die dreiging moet eruit. Er moet open overleg plaatsvinden.”

De rechters stellen voor om te kijken of niet te onderhandelen is over bijvoorbeeld het tijdsverloop van het loonoffer of over een tijdelijke oplossing. Misschien kan het loonoffer wel gecombineerd worden met andere besparingen, redeneert het hof, waardoor de salarisverlaging geringer kan uitvallen. Mogelijk levert het verkleinen van het winkeloppervlak bijvoorbeeld nog een potje op, opperden de rechters.

Terughoudende reacties

V&D en de bonden reageerden in eerste instantie terughoudend. V&D lijkt wel bereid tot intrekken van de eis van 5,8 procent salarisverlaging. Maar uit de reactie van de bonden blijkt dat de standpunten van de partijen nog mijlen ver uit elkaar liggen. Ook op een eerder al door V&D gedane voorstel, waarbij de salarissen twee maal met 2 procent worden gekort, hebben de bonden aanmerkingen. Ze maken zich onder meer zorgen over de ww-uitkering aan medewerkers die hun baan verliezen.

Lees ook
V&D probeert het nog een keer: ‘Loonsverlaging voor personeel echt noodzakelijk’

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl