Als je ontslag krijgt en jou treft geen blaam, dan kun je een
ontslagvergoeding bedingen.

Er zijn twee soorten. De eerste is een vergoeding voor immateriële schade. Dit
is een vergoeding voor de aantasting van de goede naam of een vorm van
smartengeld wanneer onnodig leed is aangedaan. De werknemer ontvangt dit
‘smartengeld’ netto.

Materiële schadevergoeding
Dan is er de materiële schadevergoeding. Deze vergoeding, die je ontvangt ter
vervanging van gederfd of te derven loon, wordt meestal berekend aan de hand
van de zogenaamde ‘kantonrechterformule’.

Dat is de richtlijn aan de hand waarvan rechters de hoogte van een
ontslagvergoeding bepalen. De ontslagvergoeding is afhankelijk van het
aantal dienstjaren, je leeftijd, het bruto salaris en de verwijtbaarheid van
het ontslag.

Aanpassing kantonrechterformule
Per 1 januari 2009 hebben de rechters besloten de berekening aan te passen,
waardoor de gouden handdruk in de meeste gevallen lager
uitvalt.

Hiernaast kan de werkgever de gouden handdruk nog verhogen met een vergoeding
voor pensioenschade. Omdat er geen dienstverband meer is, bouw je ook geen
pensioen op.

Wat doe je met dat geld?
Maar wat doe je nu met het geld dat je hebt onvangen? Je hebt een aantal
mogelijkheden:

1- Het uitkeren van de schadevergoeding ineens, de schadevergoeding is dan
progressief belast (box1), waarbij je maximaal 52% - want dat is het maximum
tarief - belasting moet betalen.

2- Het onderbrengen van de gouden handdruk bij een zelf op te richten
vennootschap (de zgn. stamrecht-B.V.). Dit is zinnig als je jouw gouden
handdruk wilt gebruiken als startkapitaal voor een eigen bedrijf. Maar je
kunt het ook overwegen als je het geld zelf wilt beheren en dat niet wilt
uitbesteden aan een verzekeringsmaatschappij. Je kunt jezelf namelijk vanuit
een BV een salaris betalen. Ook deze uitkeringen beschouwt de fiscus als
inkomen en ze vallen derhalve in box 1. Ze zijn progressief belast. Bedenk
wel dat zo’n BV wat papier en tijd in beslag neemt.

3- Het onderbrengen van de gouden handdruk bij een verzekeringsmaatschappij.
Dan kun je direct periodieke uitkeringen ontvangen als aanvulling op je
nieuwe inkomen of uitkering. Maar je kunt de uitkeringen ook uitstellen en
pas later laten ingaan (uiterlijk op je 65e jaar). Zo zou je een gouden
handdruk kunnen gebruiken als extra pensioenaanvulling. Ook deze periodieke
uitkeringen worden door de fiscus als inkomen gezien en vallen dus in box 1.

Beste mogelijkheid
Welke mogelijkheid het beste past, hangt af van de hoogte van de gouden
handdruk, je toekomstplannen en het inkomen dat je de komende jaren denkt te
ontvangen. Heb je direct een nieuwe baan dan zijn de mogelijkheden 2 of 3
aantrekkelijk. Zie je op tegen de administratie die een BV met zich mee
brengt, dan zal je eerder voor optie 3 kiezen.

Als je meer wilt weten over wat in jouw situatie van belang is als je een
gouden handdruk ontvangt, win dan onafhankelijk
advies in.

Sociale uitkeringen
De gouden handdruk heeft geen invloed op je WW-uitkering zolang je hem niet
maandelijks laat uitkeren vanuit een BV of via een verzekeringsproduct als
een lijfrente. Beland je in de bijstand, dan zal het geld wel met je
uitkering verrekend worden.

Voor ouderen met een zogenaamde IOAW-uitkering (een uitkering voor oudere
werklozen of gedeeltelijk arbeidsongeschikten op leeftijd), geldt dat
overigens niet. Die mogen niet gekort worden.

Toch gekort door de gemeente afgelopen jaren? Neem dan vóór 1 april contact op
met de gemeente, want dan kun je die korting over de afgelopen vier jaar
eventueel nog
terugkrijgen.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl