Een op de acht Nederlanders liegt bij sollicitaties weleens op het eigen cv. Sollicitanten dikken hun werkervaring aan, passen de lengte van hun studie aan of voegen een extra opleiding toe.

Dat blijkt uit vrijdag gepubliceerd onderzoek van hr-techbedrijf Validata onder 1.500 Nederlanders.

Lees ook: 5 dingen waar je niet eerlijk over hoeft te zijn tijdens een sollicitatiegesprek, volgens een loopbaanadviseur

Sollicitanten liegen vooral over werkervaring

Het meest blijken sollicitanten te liegen over hun werkervaring. Bijna vier op de tien Nederlanders is hier tijdens procedures weleens oneerlijk over.

Ruim drie op de tien Nederlanders liegt soms over zijn of haar eigen interesses of vaardigheden. Ruim twee op de tien Nederlanders is niet altijd eerlijk over de lengte van diens vorige baan.

Over deze zaken blijken Nederlanders het vaakst te liegen tijdens sollicitatiegesprekken:

Mannen liegen vaker op cv dan vrouwen

Mannen blijken het vaker niet zo nauw te nemen met de werkelijkheid dan vrouwen. Ongeveer 15 procent van de mannen liegt weleens op het eigen cv, terwijl 9 procent van de vrouwen de zaken weleens mooier voor doet komen dan zij zijn. Liegt ruim vier op de tien mannen op hun cv over de eigen werkervaring, bij vrouwen gaat dat om nog geen drie op de tien sollicitanten.

Ook geldt: hoe jonger, des te groter de kans dat iemand liegt op het cv. Liefst een op de vijf sollicitanten tussen de 18 en 24 jaar (20 procent) maakt zich er weleens schuldig aan, tegenover 13 procent in de leeftijdsgroep tussen de 25 en 24, en 7 procent van de 65- tot 70-jarigen.

Mogelijk heeft dit ermee te maken dat jonge mensen een minder rijk cv hebben dan ouderen. Bij bijvoorbeeld banen met veel concurrentie, kan de noodzaak tot het verfraaien van een cv daardoor als groter worden ervaren.

LEES OOK: Heb je moeite om een nieuwe baan te vinden? 6 dingen die je mogelijk fout doet