zzp'ers

Door een wijziging in de manier waarop de werkloosheidsuitkering wordt berekend ontvangen flex- en seizoenswerkers sinds 1 juli flink minder WW. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken heeft de rekenmethode in stilte aangepast, ontdekte de Volkskrant naar aanleiding van een publicatie in het Staatsblad. Daarin maakt de Nederlandse regering onder meer nieuwe wetten en andere koninklijke besluiten bekend. Om een werkloosheidsuitkering te kunnen krijgen, moet je in de afgelopen 36 weken ( = nagenoeg 9 maanden), minimaal 26 weken (= een half jaar) gewerkt hebben. Voldoe je hier niet aan, dan krijg je niks. Voldoe je wel aan deze eis, dan krijg je minimaal drie maanden een uitkering. De eerste twee maanden is deze uitkering 75 procent van je zogenoemde dagloon, de derde maand (en eventuele volgende maanden) bedraagt de uitkering 70 procent van je dagloon. Om het dagloon te bepalen werd tot 1 juli het totaal verdiende loon dat in het jaar voorafgaand aan de werkloosheid is verdiend gedeeld door het aantal gewerkte dagen. Dat betekent dat voor iemand die een volledig jaar werkte het jaarloon werd gedeeld door het aantal werkdagen in een jaar, namelijk 261 dagen. Bij iemand die een halfjaar een inkomen had, werd het verdiende loon gedeeld door de helft daarvan: 130,5 dagen. Asscher heeft nu bepaald dat het totaal verdiende loon altijd gedeeld wordt door 261 dagen. Dat betekent dat flex- en seizoenswerkers die geen volledig jaar hebben gewerkt tot 50 procent van hun WW-uitkering kunnen verliezen. De minister wil met de wijziging uitsluiten dat iemand die kort heeft gewerkt een hogere uitkering ontvangt dan iemand die lang heeft gewerkt. Asscher licht dit in een brief aan vakbond CNV (pdf) toe met enkele rekenvoorbeelden. Stel dat Henk bij dezelfde werkgever in het eerste halfjaar een dagloon van 80 euro had verdiend en in het tweede halfjaar 90 euro, dan was zijn dagloon voor de bepaling van de WW-uitkering uitgekomen op 85 euro. Ingrid, die maar zes maanden heeft gewerkt en daarbij 90 euro per dag ontving, zou uitkomen op een dagloon van 90 euro. Dat is meer dan Henk, ondanks dat ze maar de helft van het aantal dagen heeft gewerkt, in totaal minder heeft verdiend en dat er voor haar minder premie is betaald. "Dit is niet alleen onbillijk, maar ook in strijd met het equivalentsbeginsel dat (mede) ten grondslag ligt aan de WW", aldus Asscher. Tweede Kamerleden zijn verbolgen over de wijziging in de WW, waarover niet met de Kamer is overlegd. Dat hoeft officieel ook niet; een publicatie in het Staatsblad volstaat. De SP heeft inmiddels een debat aangevraagd over de kwestie. Asscher heeft aangegeven opnieuw naar de negatieve gevolgen te kijken. "Ik heb ook reacties gehad en ik vind dat we daar goed naar moeten kijken", aldus Asscher.

Minister wil dat meer mbo’ers stage lopen bij zzp’er

01 apr 2016

Wie zijn aangifte voer 2015 vóór 1 april indient, krijgt nog voor 1 juli bericht. Maar om die deadline zeker te halen, zul je deze week aan de slag moeten. De laatste dagen van maart zal het heel erg druk zijn om de site van de Belastingdienst. Niet in het minst omdat die dagen samen vallen deels met het Paasweekend wanneer veel Nederlanders vrij zijn en dus tijd hebben voor de aangifte. Wie heel erg zeker wil zijn van zijn zaak, gaat beter de komende dagen aan de slag, want de kans is behoorlijk groot dat er in de laatste dagen van maart storingen zijn. De servers van de fiscus kunnen namelijk slechts 42.000 duizend aangiften tegelijk verwerken. Later mag, maar kan geld kosten Het is overigens niet zo dat je voor 1 april aangifte moet doen. Je hebt ook dit jaar de tijd tot 1 mei. Wel is de kans groot dat je dan pas in de zomer te horen krijg of je geld moet bijbetalen, of juist terugkrijgt. Zeker als je bij moet betalen - je hebt bijvoorbeeld als zzp'er meer hebt verdiend dan verwacht - kan dat vervelend zijn. De Belastingdienst geeft niet langer rente op geld dat je tegoed hebt, maar rekent wel rente over bedragen die je nog hebt af te dragen. Als je vóór 1 april aangifte doet, weet je zeker dat je geen 4 procent belastingrente betaald over het bedrag dat je nog aan de Belastingdienst moet betalen.

Belastingdienst verwacht topdrukte in Paasweekend

25 mrt 2016

zzp zelfstandige aov arbeidsongeschiktheidsverzekering

Als je zzp’ers al iets zou moeten verplichten, waarom geen broodfonds?

Jasperien van Weerdt

25 mrt 2016

bunq zakelijke rekening zzp

Betaaldienst Bunq is er nu ook voor ondernemers: interessant voor jou?

Jasperien van Weerdt

15 mrt 2016

De Vereniging van Effectenbezitters staat bekend als belangenclub van kleinere particuliere beleggers in Nederland, maar voorman Paul Koster mikt op een bredere doelgroep. Dat blijkt uit een interview van directeur Paul Koster van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) met het Financieele Dagblad. "We hebben nu ongeveer 45.000 leden, vooral actief handelende beleggers (...). Maar daar ligt niet onze toekomst", aldus Koster maandag tegen het FD. De voorman van de VEB ziet grofweg twee mogelijkheden om zijn club een breder profiel te geven. Als belangenbehartiger van particuliere beleggers wil de VEB een Europese tak opzetten. Die gaat European Investors heten, waarmee in eerste instantie vooral gemikt wordt op beleggers uit Duitsland, Frankrijk en Spanje. Volgens Koster worden de belangen van kleinere beleggers bij grote, grensoverschrijdende affaires, zoals het dieselschandaal van Volkswagen, onvoldoende behartigd door advocatenfirma's en ligt daar een rol voor de VEB. Zzp'er helpen met pensioenbeleggen Een ander kans ligt bij de afkalving van het traditionele Nederlandse pensioenstelsel. Gevolg hiervan is dat een grotere groep, waaronder veel zzp'ers, zelf iets moet doen om pensioen op te bouwen door te beleggen. "Dat biedt ons een kans om onze diensten aan te bieden", aldus Koster. De VEB denkt vooral aan het vergelijken van beleggingsproducten voor particulieren.

Werkgever wil meer freelancers, werknemer ziet zzp-bestaan niet zitten

08 mrt 2016

Mensen die in Nederland werken als zzp'er (zelfstandige zonder personeel) zijn in veel gevallen armer dan werknemers die in dienst zijn bij een baas. In 2012 woonde vijftien procent van de zzp'ers in een huishouden waarin het gezamenlijke inkomen onder de armoedegrens van het Sociaal en Cultureel Planbureau ligt. Onder werknemers was dat drie procent. Dat stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau woensdag na onderzoek. 39 procent van de zzp'ers ontving in het verleden minstens eenmaal een uitkering wegens werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Onder werknemers was dat 30 procent. Wel is het zo dat zelfstandigen zonder personeel tevredener met hun werk zijn dan werknemers. Vooral over de aansluiting tussen hun werktijden en hun thuissituatie zijn zzp'ers te spreken. Slechts zes procent van de zzp'ers wil liever een vaste baan in loondienst. Het aantal zzp'ers groeide de laatste jaren flink, van zeven procent in 2001 naar elf procent in het voorjaar van 2014. Werkgevers die zelfstandigen inhuren doen dat naar eigen zeggen vooral als ze (tijdelijk) behoefte hebben aan specialistische kennis. Ook worden zzp'ers vaak aangetrokken als er in een bepaalde periode heel veel werk te doen is.

Naar topvrouwen bij bedrijven is het goed zoeken, maar vrouwelijke ondernemers zijn in opmars

08 mrt 2016

Werkende Nederlanders dreigen volgend jaar honderden euro's mis te lopen als het Belastingplan sneuvelt in de Eerste Kamer. Dat blijkt uit berekeningen van staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën dinsdag. Zo loopt een gezin waar één ouder een inkomen verdient in 2016 rond de 700 euro mis. Voor een tweeverdienersgezin is dat ongeveer het dubbele, zei Wiebes dinsdag in het vijfde Kamerdebat over zijn Belastingplan. Alleenstaande ouders met een baan dreigen tussen de 900 en 1400 euro te missen.

Wiebes stuurt brief naar alle zzp’ers over VAR-vervanger om onrust weg te nemen

06 mrt 2016

Marketingprofessionals hebben hun uurtarief in twee jaar tijd met 23 procent zien dalen. Dit jaar verdienen zij gemiddeld 48 euro per uur, terwijl ze in 2013 nog 62 euro per uur konden vragen voor hun diensten. Dat blijkt uit een onderzoek van Hoofdkraan.nl, een online platform waar bedrijven offertes kunnen aanvragen bij zzp'ers. Voor het onderzoek is gekeken naar het uurtarief dat een freelancer invult bij het opstellen van een offerte. Project managers, coaches en supportmedewerkers rekenen in 2015 een tarief van meer dan 65 euro per uur en zijn daarmee de best betaalde freelancers van Nederland. Vertalers, verkopers en secretaresses delven het onderspit, met een gemiddeld uurtarief van 35 euro of lager. [google-drive number='1'] Gemiddeld vraagt een freelancer 44 euro per uur in 2015. Dat is een euro minder dan vorig jaar en een tientje minder dan twee jaar geleden. [google-drive number='2'] Toch blijft Niels Goossens, directeur van Hoofdkraan, positief over de zzp-markt. "Het is niet voor niets dat het aantal zzp’ers jaar in jaar uit toeneemt. De voordelen van flexibel werken in combinatie met een voldoende aanbod aan opdrachten en projecten winnen het nog altijd van het dalende tarief." Goossens verwacht dat ook in 2016 steeds meer Nederlanders hun vaste baan zullen verruilen voor het zelfstandig werken.

Zzp’er verdient gemiddeld 10 procent minder dan werknemer

05 mrt 2016

De startersaftrek en de zelfstandigenaftrek is er alleen voor ondernemers die meer dan de helft van hun tijd aan hun bedrijf besteden en dan nog eens minsten 1225 uur. Maar wat nu als je ziek, zwak of zwanger bent? Het urencriterium van 1225 uur dat de Belastingdienst hanteert, is behoorlijk hard. Wie laat in het jaar start, en toch wil profeteren van alle aftrekposten, moet gewoon alle 1225 uren maken. Daardoor is het in principe een slim idee om een onderneming in de eerste helft van het jaar op te richten, zoals Arend van den Berg eerder op Z24 schreef. Maar wat nu als je door ziekte niet aan je urencriterium kan voldoen? Jammer dan, stelt de Belastingdienst. Wie ziek wordt en er daardoor niet aan voldoet kan de zelfstandigenaftrek van 7280 euro en eventueel de 2123 euro aan startersaftrek op zijn of haar buik schrijven. Er zijn wel een paar verzachtende omstandigheden, zwangerschap bijvoorbeeld. Zwangere vrouwen mogen over de 16 weken dat ze officieel verlof hebben op basis van hun gemiddeld aantal uren doen alsof ze gewoon doorwerken. Een andere verzachtende omstandigheid geldt niet de verplichte 1225 uren, maar wel de eis dat men 50 procent van alle werktijd aan de onderneming moet besteden. Starters hoeven zich aan die regel niet te houden. Ook ondernemers die starten vanuit een situatie van arbeidsongeschiktheid worden in zekere zin gematst, voor hen geldt een aangepast urencriterium van 800 uur. Gelukkig voor veel zelfstandigen speelt de fiscus wel weer ruim om met het begrip 'gewerkte uren'. Starters mogen uren rekenen voor de voorbereiding van hun onderneming en administratief werk, acquisitie en scholing tellen ook mee, ook al zijn het geen declarabele uren. Belangrijk is wel dat je een goede urenadministratie bijhoudt. Je moet namelijk wel aannemelijk kunnen maken dat je die uren ook echt gewerkt hebt. Lees ook Ervaren zzp'er die veel in weinig tijd kan doen, raakt aftrek kwijt Grenzen aan het urencriterium: doktersbezoek telt niet als werk

Ziek, zwak of zwanger? Zo hard is het urencriterium voor zzp’ers

04 mrt 2016

zzp'er, partner

Tegen welke risico’s moet je je als zzp’er verzekeren?

Marieke ten Katen

27 feb 2016