ziekteverzuim

Gesponsord

Ziekteverzuim: de invloed van sfeer op de werkvloer en wat je kunt doen

Interpolis

29 sep 2016

Gesponsord

Een werknemer meldt zich voor de zoveelste keer ziek. Wat nu?

Interpolis

14 jul 2016

De zorg is de sector met het hoogste ziekteverzuim. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bedroeg het zogeheten ziekteverzuimpercentage voor de branche in het eerste kwartaal 5,8 procent.

Meeste ziekteverzuim in de zorg, en het verschil wordt groter

29 jun 2016

Zeker de helft van de werknemers die zich ziek melden, heeft geen medische klachten. Arbodienst Zorg van de Zaak concludeert dit uit de dossiers van hun bedrijfsartsen. De vereniging van bedrijfsartsen (NVAB) vermoedt zelfs dat het gaat om 70 tot 80 procent van de gevallen.

Werknemers die zich ziek melden hebben vaak geen griep, maar privéproblemen

12 mrt 2016

Echte oorlogsvluchtelingen moeten hier niet "wegpieteren" in een uitkering, maar moeten aan de slag. Om dat te bereiken gaan kabinet, werkgevers, werknemers, gemeenten en vluchtelingenorganisaties samenwerken. Dat zei minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) maandagavond na overleg met deze organisaties. Om het doel te bereiken moeten de vluchtelingen snel integreren, moet duidelijk worden wat ze kunnen en moet gekeken worden waar de vacatures zijn. Er komt volgens Asscher een werkgroep die dit op nationaal niveau gaat begeleiden. Verder zal er in de asielzoekerscentra sneller gekeken worden wat vluchtelingen die mogen blijven, kunnen doen. Op gemeenteniveau moeten dan initiatieven komen om de asielzoekers aan een baan te helpen. "Het is niet zo dat we mensen een baan geven. We hebben geen banen te vergeven", aldus de minister. Er moet gezorgd worden dat ze vacatures innemen die leeg blijven en in banen komen waarvoor momenteel mensen uit het buitenland worden gehaald. Job Cohen van stichting studentenvluchtelingenfonds UAF sprak van een "goed begin". Jos Wienen van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) wees erop dat er veel ervaring uit het verleden is. Er zal volgens hem wel gezorgd moeten worden dat randvoorwaarden goed worden vervuld zoals taalopleidingen.

UWV krijgt er 40 tot 50 keuringsartsen bij om achterstanden weg te werken

06 feb 2016

Gesponsord

Verrassende tips voor lager ziekteverzuim

Interpolis

09 jan 2016

Oppositiepartij CDA en vakbond FNV kwamen dinsdag beide met eigen plannen naar buiten om te sleutelen aan de sociale zekerheid en de positie van werknemers. Alternatieve plannen voor de sociale zekerheid komen naar buiten voorafgaand aan de verdediging van de begroting van Sociale Zaken door minister Lodewijk Asscher en staatssecretaris Jetta Klijnsma op dinsdag. CDA-plan: basisverzekering ziekte ook voor zzp'er, werkgever betaalt 8 weken Het CDA wil dat iedereen die werkt verplicht een basisverzekering moet afsluiten die regelt dat bij ziekte het loon maximaal twee jaar lang wordt doorbetaald. Op die manier vangen werkenden - zowel mensen in vaste dienst als zelfstandigen - de risico's voor inkomensverlies deels zelf op. Werkgevers betalen dan alleen de eerste acht weken het salaris verplicht door, in plaats van de huidige twee jaar.

Sociale plannetjes van CDA en FNV: werkgever betaalt 8 weken bij ziekte en geen sollicitatieplicht 64-plusser

01 dec 2015

Ziekteverzuim: daling bij banken en verzekeraars, stijging in openbaar bestuur

25 sep 2015

Personeel voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) in de technologische industrie dreigt onbetaalbaar te worden. Die vrees spreekt de voorzitter van werkgeversorganisatie FME, Ineke Dezentjé Hamming, zaterdag uit in een interview met NU.nl. ,,Het mkb binnen de technologische industrie heeft nieuw personeel nodig, maar dat wordt onbetaalbaar voor werkgevers'', zegt de voorzitter van de werkgeversorganisatie voor de technologische industrie. Dezentjé Hamming heeft minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een plan voorgelegd om de werkgeverslasten te verlagen. De FME vindt onder meer dat werkgevers te lang verantwoordelijk blijven voor de WGA-premie, een uitkering die werknemers na twee jaar ziekte ontvangen. ,,Als een werknemer ziek wordt, dan betaalt de werkgever eerst het re-integratietraject en twee jaar grotendeels het loon. Als daarna de arbeidsovereenkomst wordt verbroken omdat er geen passend werk is gevonden, komt daar de transitievergoeding bovenop. Ten slotte zijn werkgevers daarna nog tien jaar verantwoordelijk voor de WGA. Dat willen we halveren naar vijf jaar'', zegt Dezentjé Hamming.

‘Technisch personeel onbetaalbaar voor mkb’

05 sep 2015

ziekteverzuim voorbeeld reglement

Verzuimreglement

29 jun 2015