werkweek

ondernemer vroeg opstaan

De kracht van de ochtend: waarom succesvolle ondernemers vroeg opstaan

Jouri Bakker

18 apr 2017

werkweek 6 uur kantoor carrière

Een 6-urige werkdag kost misschien veel geld, maar maakt ons wel gezonder

Thomas Moerman

04 jan 2017

Vijf dagen, acht uur per dag: de manier waarop wij werken is te rigide. 'Drie keer twaalf' of 'vier keer zes' verandert daar niets aan. Meer afwisseling wel, denkt de Nederlandse onderzoeker Charissa Freese. Duizend van de ongeveer zeventienduizend Nederlandse werknemers van ABN Amro zullen tussen nu en 2020 hun baan verliezen, zo werd maandag bekend. Het nieuws past in de hardnekkig hoge werkloosheid sinds de kredietcrisis van 2008. Nieuwe technologie verbrandt voorlopig veel meer oude banen dan zij nieuwe arbeidsplaatsen creëert. Is de slinkende pool aan werk beter te verdelen door onze traditionele achturige werkdag anders te organiseren?

6 uur per dag werken of juist 12 uur? ‘Wij moeten vooral anders werken, niet korter of langer’

Joost Ramaer

13 sep 2016

Tweede Kamerlid Martijn van Dam van de PvdA.

PvdA pleit voor vierdaagse werkweek en meer vrije tijd

ANP

03 okt 2015

Het banenverlies in de internationale financiële sector zal dit jaar naar verwachting onverminderd aanhouden. Dat meldde financieel persbureau Bloomberg op basis van een peiling in de bankensector. Volgens 83 procent van de respondenten zal het banenverlies in de bankensector dit jaar doorgaan. De meeste respondenten denken dat het banenverlies wereldwijd zal plaatsvinden. Slechts 8 procent van de ondervraagden gaf aan te verwachten dat banken dit jaar personeel gaan aannemen. Sinds de financiële crisis van 2008 en de Europese schuldencrisis in 2010 zijn tienduizenden banen verloren gegaan in de bankensector. Bij het Amerikaanse Citigroup was het banenverlies het grootst, met 133.000 arbeidsplaatsen in de afgelopen zeven jaar. Vier van de grootste banken in Groot-Brittannië en de Verenigde Staten hebben sinds begin 2008 het aantal banen met bijna 350.000 verminderd. Verschillende Europese banken hebben voor dit jaar banenverlies aangekondigd. Het Britse Standard Chartered heeft gezegd 4.000 banen te gaan schrappen en ook bij Deutsche Bank worden reducties van het personeelsbestand overwogen. Ook in de Nederlandse financiële sector verdwijnen veel banen

Door nachtwerk gaan je hersenen sneller achteruit

Ewout Lamé

04 nov 2014

Ziekteverzuim - Interpolis

Werknemers vooral ziek door stress op het werk

21 dec 2013

Het aantal werkende 55-plussers is de afgelopen 20 jaar meer dan verdubbeld en zal in de komende jaren blijven stijgen. Dit stelt uitkeringsinstantie UWV in zijn donderdag gepubliceerde Kennisverslag. De belangrijkste factoren achter deze ontwikkeling zijn de financiële prikkels van de overheid en het hogere opleidingsniveau van deze groep werknemers. De groeiende arbeidsparticipatie van ouderen betekent echter ook dat meer ouderen een beroep doen op een arbeidsongeschiktheids- of werkloosheidsuitkering. Eind jaren 60 was de arbeidsparticipatie van ouderen nog 56 procent. Het percentage daalde naar 25 procent begin jaren 90. In 2013 is het aandeel werkende ouderen met 53 procent weer bijna op het 'oude' niveau. Het zal de komende jaren naar verwachting doorgroeien naar 60 procent, verwacht UWV. Diverse hervormingen rond regelingen als vervroegde uittreding (VUT) en prepensioen verklaren ongeveer de helft van de toegenomen arbeidsparticipatie. Maar mensen werken volgens het UWV gemiddeld ook langer door naarmate hun opleiding hoger is. Moeilijk aan de slag Maar wanneer 55-plussers werkloos worden, komen zij moeilijk weer aan de slag. Dat komt vooral door de vooroordelen van werkgevers en door de houding en het gedrag van de oudere werkzoekenden zelf, stelt de uitkeringsinstantie. Om ouderen weer sneller aan het werk te krijgen wil het UWV het persoonlijk contact tussen oudere werkzoekenden en werkgevers stimuleren, bijvoorbeeld via proefplaatsingen en speeddates. "Ook het vergroten van het zelfvertrouwen en het aanleren van ander zoekgedrag levert een bijdrage aan de terugkeer naar werk. Dit geldt tevens voor het doen van concessies, bijvoorbeeld op het salaris of de reisafstand naar het werk."

Steeds meer ouderen werken

15 aug 2013

Als het aan de Tweede Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Linda Voortman (GroenLinks) ligt, kunnen werknemers komend jaar al gebruikmaken van de mogelijkheid om hun werkweek flexibeler te maken. Werknemers kunnen nu alleen een verzoek indienen om minder uren te gaan werken. In de nieuwe opzet kan de werkgever een verzoek voor aan schooltijden aangepaste werktijden of een dag thuiswerken niet zomaar weigeren. Van Hijum en Voortman dienen hun wetsvoorstel, waardoor mensen werken en zorg makkelijker kunnen combineren, donderdag in, zodat de Kamer er snel na het zomerreces over kan praten. De wet kan dan volgend jaar van kracht worden. Flexwerken in cao Volgens beide partijen geven veel werknemers aan dat zij wel flexibel willen werken, maar zij denken dat dit binnen het bedrijf niet kan of dat de werkgever daar niet voor voelt. CDA en GroenLinks willen met hun voorstel stimuleren dat er in meer cao’s afspraken worden gemaakt over flexibel werken. "Het combineren van werk en zorg moet beter bespreekbaar worden op de werkvloer. Jonge ouders komen steeds vaker in de knel. Onder alleenstaande ouders loopt de arbeidsparticipatie het snelst terug. Zij moeten meer mogelijkheden krijgen voor een goede balans tussen werk en privé, zodat zij zich niet gedwongen voelen minder te gaan werken", aldus Voortman. Van Hijum: "Door de mogelijkheden voor flexibel werk te vergroten, wordt het niet alleen voor ouders, maar ook voor mantelzorgers makkelijker om naast hun zorgtaken hun werk te blijven doen."

‘Flexwerken moet een recht worden’

15 aug 2013

Ondernemer: beste werkweek is 3 dagen van 12 uur

06 aug 2013

Ondernemer: laat iedereen 3 dagen van 12 uur werken

06 aug 2013