VAR-verklaring

Een nieuw soort overeenkomst tussen zelfstandigen en hun opdrachtgevers moet de oude VAR-verklaring per april vervangen. Maar er zijn tekenen dat werkgevers terugdeinzen voor aansprakelijkheidsrisico's en liever geen opdrachten meer geven aan zzp'ers. Na veel gesoebat dacht staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën eind vorig jaar een werkbaar alternatief te hebben gevonden voor de zogenoemde VAR-verklaring. Dat is verklaring die de Belastingdienst kan geven aan zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), als de fiscus vindt dat werkelijk sprake is van zelfstandig ondernemerschap en er dus niet een te grote afhankelijkheid is van één of twee opdrachtgevers.

‘Werkgevers mijden zzp’er vanwege onzekerheid rond alternatief voor VAR-verklaring’

15 jan 2016

Tevreden werknemers zijn een belangrijke factor voor het presteren van een onderneming. Je kunt er zelfs een beleggingsstrategie op bouwen. Maar veel hangt af van de context van de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek in veertien landen door econoom Alex Edmans. Hij licht zijn bevindingen toe op de site Vox. De managementvraag of het loont aardig te zijn voor werknemers, houdt bedrijfsbestuurders al decennia bezig. Werken tevreden werknemers harder, zijn ze creatiever en productiever?

Werk en eigen bedrijf in 2016: alle veranderingen

02 jan 2016

VAR-verklaring voor freelancers en zzp'ers blijft langer bestaan. Wiebes stelt einde uit.

Wiebes: VAR-verklaring voor freelancers en zzp’ers blijft bestaan tot april 2016

19 okt 2015

Ook ervaren ondernemers moeten elk jaar opnieuw bewijzen dat zij recht hebben op de zelfstandigenaftrek. Ervaring kan tegen je werken. Dat bleek toen onlangs een zeer ervaren en bekende radio- en tv-stem (omroepster, voice-over en presentatrice) in hoger beroep voor het gerechtshof in Amsterdam stond. De Belastingdienst had namelijk geweigerd haar de zelfstandigenaftrek toe te staan, omdat zij niet aan het urencriterium zou voldoen. Je voldoet aan het urencriterium als je minimaal 1.225 uur per jaar aan je bedrijf besteedt. Die uren hoeven niet alleen op te gaan aan declarabele uren; ook zaken als reistijd, administratie, voorbereiding, het volgen van cursussen en netwerken in een café of restaurant vallen er onder. De vrouw had geen nauwkeurige urenadministratie bijgehouden, maar op basis van haar agenda kon zij die op verzoek van de Belastingdienst wel achteraf construeren. Zo geschiedde. De Belastingdienst keurde het urenoverzicht echter af. Terecht, vond het Amsterdamse hof. De 714 uren die in haar urenoverzicht onder de noemer 'optredens' stonden, waren duidelijk declarabele en betaalde uren. Maar andere kosten waren op zijn minst dubieus. Zo stond 198 uur ingeboekt als 'stand-by politieberichten'. De vrouw werd gebeld als zij voor de radio of tv politieberichten moest voorlezen. Maar tijd die wordt besteed aan het op oproep beschikbaar zijn, is volgens het hof geen werktijd. In het urenoverzicht stond 243 uur die werden besteed aan 'voorbereiding voor optredens'. Optredens zijn dan inspreek- of voorleessessies. Het hof vond het niet waarschijnlijk dat de vrouw, gezien haar langdurige ervaring, voor die werkzaamheden tijd aan voorbereiding kwijt was. Ook de 117 uur die zij zou hebben besteed aan administratie en 94 uur aan zakelijk telefoneren, kwamen niet overtuigend over. Wat haar positie niet sterker maakte, was dat de vrouw ook veel meer kosten had gedeclareerd dan volgens de rechter acceptabel was. Zo werd een kappersrekening op een bepaalde datum twee keer opgevoerd en declareerde zij 2.750 euro aan telefoonkosten.

Ervaren zzp’er die veel in weinig tijd kan doen, raakt aftrek kwijt

15 okt 2015

De Belastingdienst heeft weer drie voorbeeldovereenkomsten op de site gezet die zzp'ers en opdrachtgevers kunnen gebruiken om te voorkomen dat er loonheffing en sociale premies moeten worden afgedragen. Dit keer zijn het overeenkomsten voor artiesten en een waarnemend verloskundige. De VAR-verklaring hoeft voor 2016 niet meer te worden aangevraagd. In plaats daarvan kunnen zzp’ers en opdrachtgevers hun overeenkomst voorleggen aan de Belastingdienst. Die bepaalt op grond daarvan of er al dan niet sprake is van een verkapt dienstverband en of er dus loonheffing en sociale premies moeten worden ingehouden. Maar wat moet er nu in de overeenkomst staan? Om te voorkomen dat opdrachtgevers en zzp'ers massaal hun overeenkomsten ter beoordeling gaan opsturen, is de Belastingdienst in aanloop van 1 januari voorbeeld-overeenkomsten op zijn site gaan het zetten. Er staan er nu, woensdag 14 oktober, welgeteld vijf op. Zeer gedetailleerd, voor weinigen bruikbaar De voorlopige conclusie is, dat als het aantal niet snel toeneemt, veel zzp'ers en opdrachtgevers hun contracten alsnog massaal zullen op moeten sturen. De Belastingdienst schrijft namelijk op zijn site dat je in jouw overeenkomst een verwijzing moet opnemen naar de door de dienst goedgekeurde voorbeeldovereenkomst die je hebt gebruikt. Dat is op zich niet zo gek, maar ze schrijven ook dat je de tekst niet mag wijzigen. Dat laatste is een complicerende factor. Want de vijf nu gepubliceerde voorbeeld overeenkomsten zijn behoorlijk specifiek en de kans is groot dat ze niet naadloos aansluiten op de praktijk. Een voorbeeld is de nieuwe voorbeeldovereenkomst 'tijdelijke waarneming verloskundige'. Die overeenkomst is alleen goed bruikbaar voor verloskundigen die waarnemen voor bijvoorbeeld een zwangerschapsverlof. Voor andere beroepen, zelfs in dezelfde sector, zoals huisartsen is de tekst niet één-op-één over te nemen. Bovendien is de overeenkomst ook wel heel specifiek voor één situatie. Wat als een zelfstandige verloskundige tijdelijk bijspringt omdat de verloskundige met de praktijk tijdelijk deels in de ziektewet zit? Dan voldoet de nieuwe voorbeeldovereenkomst ook niet. Kortom, er zullen niet alleen voorbeeldovereenkomsten voor elk beroep moeten komen, maar ook nog talloze varianten voor verschillende situaties. Zzp'ers zullen de komende tijd de site van de Belastingdienst goed in de gaten moeten houden. Lees ook In plaats van de VAR: eerste voorbeelden overeenkomsten zzp'er-opdrachtgever op de site van de Belastingdienst

VAR-vervangers: nieuwe voorbeeldovereenkomsten op site fiscus, worden we al wijzer?

14 okt 2015

Zelfstandigen zonder personeel hoeven vanaf 2016 geen VAR-verklaring meer te hebben om te bewijzen dat ze verschillende opdrachtgevers hebben. Maar de invoering van de zzp-verklaring nieuwe stijl roept nog veel vragen op, ook in de Eerste Kamer. De VAR-verklaring voor de Belastingdienst verdwijnt voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) per 1 januari 2016, als het aan staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën ligt. Nu werkt het zo dat als een zzp’er een VAR-verklaring van de fiscus kan overleggen, er voor de opdrachtgever zekerheid is dat er geen sprake is van een dienstverband.

ZZP-contract nieuwe stijl: gaat het goedkomen met nieuwe voorbeeldcontracten?

06 okt 2015

De VAR-verklaring hoeft voor 2016 niet meer te worden aangevraagd. In plaats daarvan kunnen zzp'ers en opdrachtgevers hun overeenkomst voorleggen aan de Belastingdienst. Die bepaalt op grond daarvan of er al dan niet sprake is van een verkapt dienstverband. De VAR-verklaring verdwijnt. Dat betekent wel dat een miljoen zzp'ers en hun opdrachtgevers zich afvragen: hoe nu verder? De VAR, en dan met name de VAR-wuo (Verklaring Arbeidsrelatie werk uit onderneming), werkte namelijk als een vrijbriefje. Als een zzp'er die kon overleggen, kon de opdrachtgever er vanuit gaan dat hij geen gedoe zou krijgen over of het feit of iemand geen schijnzelfstandige is. In 2016 gaat het anders werken. De Belastingdienst bepaalt straks op basis van de overeenkomst tussen de zelfstandige en de opdrachtgever of er echt sprake is van werk uit onderneming. Omdat het niet handig is dat 1 miljoen zzp'ers hun overeenkomsten allemaal persoonlijk naar de dienst gaans turen, gaan ze werken met voorbeeldovereenkomsten. De opdrachtgever die met een zzp'er een overeenkomst sluit die 'het stempel goedgekeurd' van de Belastingdienst draagt, hoeft geen loonheffing in te houden of sociale premies af te dragen. Voorwaarde is natuurlijk wel dat de werkzaamheden van de zzp'er wel volgens die overeenkomst worden uitgevoerd. Voorbeeld van een open deur Maar waar vindt je dergelijke overeenkomsten? Het is de bedoeling dat er straks heel veel voorbeelden op de site van de Belastingdienst komen te staan. Ook zullen brancheorganisaties van sectoren waar veel met zzp'ers wordt gewerkt, denk bijvoorbeeld aan de thuizsorg of de aannemerij, waarschijnlijk met standaardovereenkomsten gaan werken. Vooralsnog was er echter weinig zicht op welke overeenkomsten nu wel, en welke niet de goedkeuring van de fiscus konden wegdragen. Tot deze week. De Belastingdienst heeft deze week twee voorbeelden online gezet. Een voor een 'gastdocent' en een voor een 'coördinerend stralingsdeskundige'. Worden we er wijzer van? Eigenlijk niet. Het zijn namelijk nogal duidelijke gevallen van ondernemerschap die hier worden gegeven. Zo gaat het in beide gevallen over klussen die of tijdelijk of periodiek zijn, waar de zzp'er zelf bepaalt hoe zijn werk vorm te geven enz.. Interessant wordt het pas als er op de site van de Belastingdienst voorbeelden komen te staan voor zzp'ers in de zorg en andere zelfstandigen die vaak veel werk voor één of slechts een handjevol opdrachtgevers doen. Want dat zijn de gevallen waar nu vaak gedoe over ontstaat. Zie ook het artikel op Ondernemer & Fiscus Onterecht je VAR geweigerd? Fiscus moet misgelopen inkomsten vergoeden, stelt rechter €. Overigens is het straks bij twijfel altijd mogelijk om een overeenkomst door de Belastingdienst te laten beoordelen als de voorbeeldovereenkomsten niet op jouw situatie van toepassing lijken.

In plaats van de VAR: eerste voorbeeldovereenkomsten zzp’er-opdrachtgever op site Belastingdienst

02 okt 2015