VAR-verklaring

Wiebes bindt in: zzp-wet komt er voorlopig niet

Business Insider Nederland

18 nov 2016

Minister Eric Wiebes van Economische Zaken

Wiebes wil de puinhoop rond de nieuwe zzp-wet opruimen, maar hij zegt niet hoe

08 nov 2016

Wie zonnepanelen op het dak heeft, kan nog tot 1 januari 2023 de stroom die opgewekt wordt en aan het stroomnet wordt teruggegeven, aftrekken van het eigen energiegebruik

Tweede Kamer wil ‘als de donder’ van gedoe met zzp-contracten af

ANP

29 sep 2016

Wie zonnepanelen op het dak heeft, kan nog tot 1 januari 2023 de stroom die opgewekt wordt en aan het stroomnet wordt teruggegeven, aftrekken van het eigen energiegebruik

Klachten over de nieuwe zzp-wet? Vanaf 17 oktober kun je terecht bij een meldpunt

Herwin Thole

29 sep 2016

VVD: VAR-vervanger is een puinhoop, boetes voor foute zzp-contracten uitgesloten

Herwin Thole

10 sep 2016

Op veel agrarische bedrijven is de boerin de stille kracht achter een succesvolle bedrijfsvoering. Daarbij steekt op 54 procent van de agrarische bedrijven in Nederland de boerin of een ander vrouwelijk familielid ook de handen uit de mouwen.

Wiebes wringt zich in bochten om vertraging met vervanging VAR te verklaren

Business Insider Nederland

06 sep 2016

Regeldrukwaakhond Actal en werkgeversorganisatie VNO-NCW hebben grote kritiek op een kabinetsvoorstel om de VAR-verklaring voor zzp'ers en freelancers te vervangen door de BGL, de Beschikking geen loonheffingen. Dat bleek woensdag in een hoorzitting in de Tweede Kamer. Actal vreest dat de nieuwe regeling gaat leiden tot meer kosten en administratieve rompslomp voor ondernemers en de maatschappij helemaal niets oplevert. Volgens VNO-NCW is de nieuwe wet niet nodig, maar moet de VAR door de Belastingdienst beter worden gehandhaafd. Ook ZZP Nederland keerde zich al tegen het voorstel van staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën. Freelancers of zzp'ers hebben om te kunnen werken nu een VAR (Verklaring arbeidsrelatie) nodig van de Belastingdienst. Het kabinet vindt dat die VAR schijnzelfstandigheid in de hand kan werken. Bij de VAR kunnen mensen op papier werken als zzp'er, maar in de praktijk eigenlijk gewoon in dienst zijn. Als dat leidt tot problemen met de Belastingdienst, zijn de financiële consequenties altijd voor de zzp'er. Met de BGL worden de zzp'er én de opdrachtgever verantwoordelijk voor de vraag of er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Als dat zo is, moet dat leiden tot afdracht van loonbelasting en premies. Volgens Actal leidt die verantwoordelijkheid voor de opdrachtgever tot meer risico's voor werkgevers. Die willen dat niet, zullen andere oplossingen zoeken, wat meer kost. De veranderingen irriteren ondernemers, stimuleren hen niet en zijn dus niet goed voor de economische groei, aldus Actal-voorzitter Jan ten Hoopen. De VAR werkt volgens hem. De regeling nu vervangen werkt ,,contraproductief''. De sprekers in de hoorzitting noemden de vervanging van de VAR door de BGL ook prematuur, omdat het kabinet juist ambtenaren van verschillende ministeries een onderzoek laat doen naar de groei van het aantal zzp'ers en de gevolgen voor onze economie. ,,Wij zijn unaniem: dit wetsvoorstel is overbodig, of op z'n minst prematuur'', zei emeritus hoogleraar fiscale economie Leo Stevens.

Een ‘bloedbad’: de Belastingdienst keurt slechts 17% van de zzp-modelcontracten goed

Herwin Thole

02 sep 2016

zzp zelfstandige aov

Fiscus is zeer streng bij beoordelen modelcontracten van zzp’ers

Herwin Thole

08 jul 2016

De nieuwe wet voor zzp'ers moet schijnzelfstandigheid aanpakken, maar schiet zijn doel voorbij. Opdrachtgevers zijn afwachtend om zzp'ers in te huren. Minder werk voor zzp'ers. Dat is de voorlopige conclusie die uitzender Randstad trekt, twee maanden nadat de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties van kracht is. De oude VAR-verklaring is op 1 mei vervangen door een systeem met modelovereenkomsten. Werkgevers en zzp'ers zijn voortaan samen verantwoordelijk voor het opstellen en naleven van de overeenkomst die ze aangaan. De Belastingdienst kan achteraf beoordelen dat niet aan de regels is voldaan, en dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. In dat laatste geval moet er toch loonheffing door de opdrachtgever worden afgedragen. Schijnzelfstandigheid Staatssecretaris Wiebes van Financiën wil met de nieuwe wet het probleem van schijnzelfstandigheid aanpakken, waarbij mensen op papier werken als zzp'er (en gebruik kunnen maken van fiscale voordelen als de zelfstandigenaftrek) terwijl ze in de praktijk gewoon in dienst zijn. De werkgever kan zo besparen op loonkosten. Op zich is het een nobel streven van Wiebes dat hij constructies als bij PostNL aanpakt (al is onduidelijk hoe groot het probleem van schijnzelfstandigheid precies is). Maar de manier waarop hij dat doet, pakt nadelig uit voor alle ruim 1 miljoen zelfstandigen in Nederland. Het is alsof je met een bazooka op een mug schiet. Minder werk Ten eerste zijn alle zelfstandigen opgezadeld met de administratieve rompslomp die bij de modelcontracten komt kijken. Met elke opdrachtgever moet een overeenkomst worden afgesloten, eentje die ook nog eens per sector verschilt. Maar belangrijker: opdrachtgevers huren volgens Randstad minder gauw zzp'ers in. Hoewel de Belastingdienst het eerste jaar niet gaat controleren, hanteren veel bedrijven toch al de nieuwe regels om straks hoge boetes te voorkomen. Opdrachtgevers willen zeker weten dat een zzp'er op papier ook echt ondernemer is. En dat leidt in eerste instantie tot afwachtendheid, en dus minder werk voor zelfstandigen. Fiscale voordelen Kan schijnzelfstandigheid ook op een andere manier aangepakt worden? Een oplossing die in het verleden onder meer is aangedragen door de commissie-Dijkhuizen is het afschaffen van de fiscale voordelen voor zzp'ers: de startersaftrek, de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling. Dat zou de zzp-constructie voor werkgevers minder aantrekkelijk maken. Maar ook hierbij scheer je de diverse groep zzp'ers over een kam. Een deel van de zelfstandigen gaat misschien weer in loondienst, maar een ander deel is te duur geworden voor opdrachtgevers en zit zonder werk. Doet hij of zij een beroep op de bijstand, dan kost het de overheid ook nog eens bakken met geld. Bovendien is het een oplossing die de vraag vanuit de samenleving en economie naar meer flexibiliteit negeert. Werknemer aantrekkelijker maken Daarom zou het veel verstandiger zijn om in plaats van de zzp’er onaantrekkelijker te maken voor werkgevers, de werknemer in loondienst aantrekkelijker te maken. Het heeft namelijk nog altijd voordelen om mensen in vaste dienst te nemen: kennis en werkervaring blijft behouden voor de onderneming; een zelfstandige kan net zo makkelijk voor de concurrent aan de slag gaan. Minister Asscher van Sociale Zaken gaf vorig jaar een aanzet door de verplichte loondoorbetaling voor kleine ondernemers te verkorten van twee naar een jaar. Dat moet de drempel verlagen voor kleine bedrijven om personeel aan te nemen. Maar er kan nog meer gedaan worden, zoals een soepeler ontslagrecht zodat werkgevers minder bang zijn om iemand voor langere tijd in dienst te nemen. De nieuwe ontslagwet van Asscher heeft voorlopig het tegenovergestelde effect. Andere opties: het verkorten van de WW-duur en het verlagen van de inkomstenbelasting zodat werknemers meer overhouden. Zo'n heroriëntatie van de arbeidsmarkt zit er onder de huidige regering niet in: PvdA en VVD zijn het grondig oneens over het zzp-vraagstuk. Het volgende kabinet kan met echt oplossingen komen.

Het kabinet pest zzp’ers met modelcontracten

Herwin Thole

05 jul 2016

zzp'er, partner

‘Minder werk voor zzp’er door VAR-vervanger met modelcontracten’

04 jul 2016