vakantiewerk

Vacaturesite Indeed ziet aanhoudende groei in aanbod vakantiebanen

ANP

28 jul 2024

Vakantiewerk: wat zijn je rechten bij een vakantiebaan?

Vakantiebaan: een kwartiertje overwerk hoeft niet te worden uitbetaald en 9 andere misverstanden

Jasperien van Weerdt

01 jun 2019

Waarom kassapersoneel in de supermarkt voorlopig nog wel even werk heeft

ANP

06 dec 2016

De komende weken gaan naar verwachting ongeveer anderhalf miljoen jongeren aan het werk als vakantiekracht. Omdat je met minderjarigen werkt, gelden voor jou als werkgever extra strenge regels. Dit moet je weten als je vakantiewerkers in dienst neemt

Mag mijn zoon van 14 jaar meehelpen in ons bedrijf?

Jasperien van Weerdt

26 jul 2016

De komende weken gaan naar verwachting ongeveer anderhalf miljoen jongeren aan het werk als vakantiekracht. Omdat je met minderjarigen werkt, gelden voor jou als werkgever extra strenge regels. Dit moet je weten als je vakantiewerkers in dienst neemt

Welke arboregels gelden er voor vakantiekrachten?

Jasperien van Weerdt

25 jul 2016

De komende weken gaan naar verwachting ongeveer 1,5 miljoen jongeren aan het werk als vakantiekracht. Moet je loon doorbetalen als een vakantiewerker ziek wordt? En hoe zit het met opgebouwde vakantiedagen? Dit moet je weten als je vakantiewerkers in dienst neemt. Ruim de helft van de jongeren verdient in de zomer wat extra's. Er bestaan wel de nodige misverstanden over vakantiewerk. Arbeidsrechtadvocaat Sonia Beedie, van het gerenommeerde advocatenkantoor Pellicaan Advocaten, legt in een serie uit waar je op moet letten. Deel 1 ging over het arbeidscontract. In deel 2 leggen we uit hoe het zit met vakantie en ziekte. Doorbetalen bij ziekte is verplicht, tenzij... In beginsel geldt bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd - dus óók voor vakantiekrachten - dat je als werkgever verplicht bent om tijdens de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid 70 procent van het loon te betalen. Een werknemer heeft tijdens de eerste 52 weken van arbeidsongeschiktheid in ieder geval recht op het wettelijk minimumloon, stelt Beedie.

Moet ik een zieke vakantiekracht doorbetalen?

Jasperien van Weerdt

22 jul 2016

Driekwart van de jongeren is van plan deze zomer te gaan werken, maar meer dan de helft (59 procent) kan geen vakantiebaantje vinden. Dit blijkt uit het woensdag gepubliceerde jaarlijkse vakantiewerkonderzoek van FNV Jong. Ruim één op de vijf geeft aan dat zij steeds worden afgewezen bij sollicitaties. Verder zegt meer dan een kwart van alle jongeren dat zij ook bij hun oude vakantiewerkgever niet meer kunnen terugkeren. Die werkgevers kunnen dit jaar veelal geen extra krachten gebruiken tijdens de vakantieperiode. Volgens het onderzoek heeft de hoog opgelopen jeugdwerkloosheid (15,7 procent) ook zijn weerslag op jongeren die een vakantiebaantje zoeken. ,,Het grootste probleem is verdringing'', zegt Robbert Coenmans van FNV Jong. ,,Jongeren kunnen moeilijk een vakantiebaan vinden omdat bedrijven hun eigen vaste krachten inzetten voor klussen die normaal door vakantiewerkers werden ingevuld.'' Bovendien grijpen jongeren die op zoek zijn naar een baan, iedere kans om met een vakantiebaantje nog iets te doen aan hun toch al lastige inkomenspositie, aldus Coenmans. ,,Een derde van alle jongeren heeft hun vakantiebaantje nodig om van rond te komen. Dit betekent dus niet alleen dat jongeren hierdoor minder exotische vakanties kunnen plannen. Er is een ernstig probleem.'' De populairste sector voor een vakantiebaantje is de detailhandel (29 procent). De horeca (17 procent) en de zorg (11 procent) komen op de tweede en derde plek. De jongste groep (13 tot 19 jaar) werkt het liefst in de landbouw, in tegenstelling tot de oudere groep (12 procent tegen 0 procent). Slechts 5 procent van de jongeren wil deze zomer niet gaan werken en 22 procent weet het nog niet.

Ik neem vakantiekrachten aan, is een contract verplicht?

Jasperien van Weerdt

21 jul 2016

Vakantiewerk: wat zijn je rechten bij een vakantiebaan?

Is je kind verzekerd? 8 dingen die je moet weten over vakantiewerk

11 jun 2016