topvrouwen

werk/privé-balans vrije tijd

Vrouwelijke manager kampt vaker met burnout

06 jul 2016

zaha hadid architect

Overlijden Zaha Hadid toont voortbestaan van seksisme in architectuurwereld

31 mrt 2016

Mensen die in Nederland werken als zzp'er (zelfstandige zonder personeel) zijn in veel gevallen armer dan werknemers die in dienst zijn bij een baas. In 2012 woonde vijftien procent van de zzp'ers in een huishouden waarin het gezamenlijke inkomen onder de armoedegrens van het Sociaal en Cultureel Planbureau ligt. Onder werknemers was dat drie procent. Dat stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau woensdag na onderzoek. 39 procent van de zzp'ers ontving in het verleden minstens eenmaal een uitkering wegens werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Onder werknemers was dat 30 procent. Wel is het zo dat zelfstandigen zonder personeel tevredener met hun werk zijn dan werknemers. Vooral over de aansluiting tussen hun werktijden en hun thuissituatie zijn zzp'ers te spreken. Slechts zes procent van de zzp'ers wil liever een vaste baan in loondienst. Het aantal zzp'ers groeide de laatste jaren flink, van zeven procent in 2001 naar elf procent in het voorjaar van 2014. Werkgevers die zelfstandigen inhuren doen dat naar eigen zeggen vooral als ze (tijdelijk) behoefte hebben aan specialistische kennis. Ook worden zzp'ers vaak aangetrokken als er in een bepaalde periode heel veel werk te doen is.

Naar topvrouwen bij bedrijven is het goed zoeken, maar vrouwelijke ondernemers zijn in opmars

08 mrt 2016

Beursbedrijven met meer vrouwen in de hogere managementlagen presteren beter. Maar de baas hoeft niet per se een vrouw te zijn. Is het goed voor een bedrijf als er meer vrouwen in de hogere bestuurslagen zitten? Ja, concludeert een nieuwe studie van adviesbureau EY en het Amerikaanse Peterson Institute, waarover The Financial Times maandag bericht. Het gaat om een breed onderzoek onder ruim 21 duizend beursgenoteerde bedrijven in 91 landen. De conclusie is dat bij ondernemingen waar ongeveer 30 procent van het hogere management vrouw is, de winstmarge gemiddeld zes procentpunt hoger ligt.

Meer vrouwelijke managers belangrijker voor winst dan één vrouw aan de top

08 feb 2016

Marjan van Loon wordt per 1 januari de nieuwe president-directeur van Shell Nederland. Ze is de eerste vrouw die de functie gaat bekleden. Het olie- en gasconcern maakte maandag bekend dat de huidige topman, Dick Benschop, op dezelfde datum een andere rol krijgt binnen Shell International.

Marjan van Loon wordt de nieuwe baas van Shell Nederland

07 dec 2015

Vrouwen hebben steeds vaker een hoger inkomen dan hun partner. In 2012 was bij 19 procent van de paren van 15 tot 65 jaar de vrouw de hoofdkostwinner; in 2002 was dat nog bij 13 procent het geval. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag. Onder paren zonder (thuiswonende) kinderen komt het het meest voor dat de vrouw meer verdient. Bij 23 procent van deze stellen had de vrouw in 2012 een hoger inkomen dan haar partner. 10 jaar eerder was dat 17 procent. Hoe jonger de voornaamste kostwinner is, hoe vaker het een vrouw betreft, constateert het statistiekbureau. Zo was onder paren zonder kinderen met hoofdkostwinners van 15 tot 35 jaar in 2012 ruim 30 procent een vrouw. vrouwelijke kostwinner

Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen: zo’n 2.500 euro op jaarbasis

11 nov 2015

Sandra Phlippen: Vrouwenquotum? Liever niet, maar oogkleppen werkgevers moeten wel af

Vrouwen zien problemen die komen na promotie, mannen niet

23 sep 2015

Arielle Zuckerberg, het jongste zusje van Facebook-oprichter Mark Zuckerberg, gaat volgende maand aan de slag bij Kleiner-Perkins Caufield & Byers, de investeringsclub achter Google, Amazon en Uber. De 26-jarige Zuckerberg-telg zou op 19 oktober beginnen, heeft TechCrunch gehoord van bronnen rondom de durfinvesteerder. Ze werkt nu nog voor Humin, een slimme contactenapp voor smartphones. Met het aantrekken van Arielle Zuckerberg wil Kleiner-Perkins meer jonge startups aan zich binden voor hun investeringsfonds. Zuckerberg is niet de enige die daar een rol in moet spelen. De durfkapitalist heeft ook twee oud-werknemers van betaaldienst Square en het Chinese techconcern Tencent aangetrokken, maakte John Doerr van Kleiner-Perkins dinsdag bekend op een conferentie van TechCrunch. Weinig vrouwen in techsector De komst van Zuckerberg is tevens bedoeld om het aantal vrouwen bij Kleiner-Perkins op te krikken. Doerr noemde het onlangs "bedroevend" dat slechts 6 procent van de durfkapitalisten vrouw is. De dominantie van mannen in de techwereld is sowieso een onderwerp dat de laatste tijd leeft. Dat komt onder meer door enkele in het oog springende rechtszaken. Zo klaagde Whitney Wolfe, mede-oprichter en voormalig topvrouw van datingapp Tinder, haar collega's aan wegens seksuele intimidatie. De zaak werd uiteindelijk geschikt. Wolfe is overigens een concurrent van Tinder begonnen, genaamd Bumble. Daarop kunnen alleen vrouwen het initiatief nemen om een man te benaderen. Rechtszaak Ellen Pao Ook Kleiner-Perkins lag onder vuur wegens vermeende seksdiscriminatie. Oud-werknemer Ellen Pao klaagde de investeringsfirma aan, nadat ze in 2012 niet de gehoopte promotie kreeg maar werd ontslagen. Volgens haar was dat het gevolg van de relatie die zij had gehad met een hogergeplaatste werknemer. Binnen het bedrijf zou volgens Pao een seksistische cultuur bestaan die vrouwen zou belemmeren om carrière te maken. Pao werd in maart van dit jaar door de rechtbank in San Francisco in het ongelijk gesteld. Kleiner-Perkins procedeert nu om de juridisch kosten op Pao te verhalen. Een rechter in Californië besloot in juni dat de durfinvesteerder recht heeft op 276.000 dollar. Pao is daartegen weer in beroep gegaan. Imago oppoetsen Met het aannemen van een jonge vrouw als Arielle Zuckerberg kan Kleiner-Perkins zijn besmeurde imago enigszins oppoetsen. Zuckerberg zelf lijkt zich in ieder geval zeer bewust van de voordelen van diversiteit in het bedrijfsleven. "Ik weet niet hoe ik de problemen van mannen op moet lossen. En ik denk dat er veel bewijs is dat mannen niet weten hoe ze de problemen van vrouwen op moeten lossen", zei de vorig jaar in gesprek met The New York Post. "Het gaat niet alleen om vrouwen. Bedrijven die geen divers personeel hebben, zetten zichzelf op een achterstand."

Met aannemen jongste Zuckerberg-telg poetst investeringsclub Kleiner-Perkins imago weer op

23 sep 2015

Het aantal managers in Nederland is in een jaar tijd met 41.000 afgenomen tot 390.000. De daling komt vooral doordat er minder mannelijke managers zijn. Het aantal vrouwen in een managementfunctie bleef nagenoeg onveranderd. Het aantal werkenden dat een baan als manager heeft, bereikte begin 2010 een hoogtepunt, met 622.000. Sindsdien is de tendens dat het aantal mensen dat leidin ggeeft aan een bedrijf of afdeling terugloopt.

Managers in Nederland: minder mannen, vrouwen rukken op

22 sep 2015

Het klonk sympathiek: jong Amerikaans farmabedrijfje gaat met sekspil voor vrouwen strijd aan met 'big farma'. Maar dat is waarschijnlijk van korte duur. De Canadese farmareus Valeant zou dicht bij een overname zijn van de maker van de Addyi-pil. Voor 1 miljard dollar. Begin deze week was een mijlpaal voor Cindy Whitehead en haar 4 jaar oude bedrijf Sprout Pharmaceuticals: de Amerikaanse gezondheidstoezichthouder FDA gaf dinsdag toestemming om Addyi op de markt te brengen, een sekspil voor vrouwen. De roze pil wordt gezien als een acceptabel behandelingsmiddel voor vrouwen met een ‘laag seksueel verlangen’.

Overname startup achter roze sekspil voor vrouwen: 1 miljard dollar

20 aug 2015