personeelszaken

EIZO Computerogen

Techreuzen proberen autistische programmeurs te paaien, want ze zijn steengoed

Business Insider Nederland

04 jun 2015

De invoering van een sociaal leenstelsel in de masterfase wordt met een jaar uitgesteld, tot 1 september 2015. Het leenstelsel in de bachelorfase werd eerder al met een jaar vertraagd. Ook het afschaffen van de ov-kaart wordt uitgesteld. Dat bleek woensdag in een debat over het sociaal leenstelsel. Minister Jet Bussemaker van Onderwijs toonde zich bereid tot uitstel toen duidelijk werd dat de voor het kabinet belangrijke oppositiepartijen D66 en GroenLinks een aanpassing van haar plannen eiste. Bussemaker heeft in de Tweede Kamer wel een meerderheid (regeringspartijen VVD en PvdA), maar dat is niet genoeg voor een meerderheid in de Senaat. Met steun van GroenLinks en D66 is die meerderheid in de Eerste Kamer er wel. Maar dan moet Bussemaker nog wel bewegen. Ze kondigde aan het wetsvoorstel voor het leenstelsel in de masterfase samen te voegen met het leenstelsel in de bachelorfase. Ze beloofde ook de studentenorganisaties te betrekken bij de uitwerking van haar nieuwe plan. Bussemakers toezegging betekent dat ze het contract voor de ov-kaart voor studenten niet eerder opzegt dan per 1 januari 2015. Ook het plan om te experimenteren met een hoger extra collegegeld voor een speciaal onderwijstraject voor excellente studenten, wordt uitgesteld. Die plannen betrekt ze ook bij haar nieuwe integrale voorstel, dat ze volgend voorjaar wil presenteren. Bussemaker zei in het debat wel dat ze geen alternatieven ziet voor het sociaal leenstelsel, tenminste voor wie geld wil investeren in de kwaliteit van het hoger onderwijs. Terug naar de tekentafel GroenLinks en D66 reageerden tevreden op de bereidheid van Bussemaker om haar plan uit te stellen. "Na deze valse start moet Bussemaker terug naar de tekentafel om een nieuw plan te maken waarin toegankelijkheid, kwaliteit en rechtvaardigheid wel centraal staan'', vond Jesse Klaver (GroenLinks). Andere partijen, zoals de ChristenUnie en de SP, verweten Bussemaker en de partijen die haar steunen dat de onzekerheid voor studenten nu nog jaren langer voortduurt. De SP was blij met het uitstel en rekent er op dat de plannen volgend jaar weer worden uitgesteld, net zo lang tot ze helemaal worden ingetrokken. Studentenorganisaties reageren verheugd De Landelijke Kamer van Verenigingen (LKvV) reageert blij op het uitstel. De LKvV vreest dat de invoering van het leenstelsel grote gevolgen kan hebben voor studentenverenigingen: studenten zouden dan minder snel geneigd zijn lid te worden of om bestuursactiviteiten te ontplooien naast hun studie. Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) dringt er bij de minister op aan om, nu ze teruggaat naar de tekentafel, toegankelijkheid en tijdige voorlichting bovenaan haar prioriteitenlijstje te zetten. De studenten willen dat de aanvullende beurs uitgebreid wordt en dat studenten niet halverwege hun studiepad geconfronteerd worden met veranderde wet- en regelgeving. Het uitstel van Bussemakers plannen betekent niets voor het begrotingstekort. Het leenstelsel is niet bedoeld als bezuiniging; het geld dat het oplevert zou zo snel mogelijk worden geïnvesteerd in het hoger onderwijs.

Bussemaker brengt ’topvrouwen-databank’ onder in stichting na kritiek

21 mei 2015

Deze startup biedt gratis hrm-sofware voor mkb’ers (en is geliefd bij durfkapitaal)

06 mei 2015

uckingham Palace in Londen, het belangrijkste paleis van het Britse koningshuis, is een van de grote organisaties die een in Groot-Brittannië omstreden manier hanteren om personeel in te huren. Dat meldt de Britse krant The Guardian.

Personeel koningin Elizabeth pikt het niet langer

30 mrt 2015

Het Nederlandse Appical, dat een app ontwikkelde waarmee nieuw personeel gemakkelijker kan worden ingewerkt, breidt uit naar Singapore en Scandinavië. Daarnaast introduceerde het vrijdag een nieuwe variant van de app meer gericht op middelgrote bedrijven. De Nederlandse startup Appical heeft een redelijk lastig jaar achter de rug. De beoogde omzet van 2 miljoen euro werd niet gehaald - het werd 1,5 miljoen euro - en uitbreiden naar de Verenigde Staten bleek veel lastiger dan gehoopt.

Hollandse maker inwerk-app nieuw personeel naar Singapore en Scandinavië

27 mrt 2015

Facebook en de topman van het bedrijf, Mark Zuckerberg, zijn aangeklaagd door een aandeelhouder in verband met de bestuurderssalarissen bij het sociale netwerk. Dat is maandag bekend geworden. Aandeelhouder Ernesto Espinoza heeft bij de rechter een klacht ingediend, omdat de bestuursleden van Facebook vorig jaar een salaris van in doorsnee 461.000 dollar (ruim 339.000 euro) mee naar huis mochten nemen, zo'n 43 procent meer dan bij andere technologiebedrijven in de VS. Bovendien konden de directeuren zich volgens de klacht ook in de toekomst ongelimiteerd blijven verrijken. Espinoza vraagt aan de Amerikaanse justitie om "de oneerlijke, excessieve beloningen'' terug te vorderen. Daarnaast wil hij dat aan het bestuur grenzen worden opgelegd om zichzelf salaris toe te kennen.

Waarom Zuckerberg wel in een hoodie naar kantoor kan en jij niet

Business Insider Nederland

25 mrt 2015

Als de Saint Paul's nog maar kunt zien

Anglicaanse bisschoppen moeten op MBA-cursus

21 jan 2015

Krappe arbeidsmarkt VS: bedrijven zetten loopbaancoach in tegen verloop

15 jan 2015

Zelfs werkgevers vinden dat flexwerkers met beter ondersteuning moeten krijgen bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Een 'basispakket' is nodig, maar hoe dat gerealiseerd moet worden is nog niet duidelijk. Het stelsel van sociale zekerheid moet grondig op de schop zodat alle werkenden hier een beroep op kunnen doen, dus ook zzp'ers. Dat stelt werkgeversorganisatie AWVN in een rapport dat maandag wordt overhandigd aan premier Mark Rutte. Volgens de werkgeversvereniging is het huidige stelsel niet meer van deze tijd. "Het stelsel blokkeert de economische groei en de banengroei. Ook remt het de kwalitatieve ontwikkeling van de Nederlandse beroepsbevolking. Hierdoor dreigt een tweedeling tussen een krimpende groep werkenden met een vaste baan en veel zekerheden enerzijds en anderzijds een snel groeiende groep flexwerkers en zelfstandigen zonder aanspraak op sociale voorzieningen.''

Werkgevers pleiten voor flexibelere cao’s

06 jan 2015

Noors quotum voor vrouwen in bedrijfstop heeft nauwelijks effect

Z24

17 nov 2014