pensioenfondsen

Werken is gezond. Wie vroeg met pensioen gaat, vergroot zijn sterftekans. Tenminste, dat dachten we. Nieuw onderzoek wijst op het tegendeel: vutters leven juist langer. Meyrick Rowlands was hoofd van een lagere school in Wales. Na een lange carrière in het onderwijs mocht hij in 2012, op zestigjarige leeftijd met pensioen. Vier dagen later was Rowland dood. Overleden aan een hartaanval tijdens een partijtje cricket op de Whitland Cricket Club. "Hij deed zijn beschermers af, en stortte in", vertelde een getuige aan de Daily Mail. Het zijn verhalen die iedereen weleens uit tweede of derde hand heeft gehoord: een harde werker die eindelijk van zijn of haar welverdiende pensioen mag gaan genieten, maar binnen enkele dagen of weken onverwacht sterft. Een drama. Oneerlijke pech. Geen toeval Maar misschien is het geen toeval. Er is de afgelopen decennia veel onderzoek gedaan naar de relatie tussen pensioen en de dood. Heeft een gepensioneerde meer kans om te sterven dan iemand met dezelfde karakteristieken die blijft werken? Een deel van de wetenschappelijke literatuur wijst daar inderdaad op. Vroeg met pensioen gaan is ongezond. Soms zelfs dodelijk. Beroemd is het onderzoek dat Shell in 2005 uitvoerde onder werknemers die op 55-jarige leeftijd met vroegpensioen waren gegaan. Zij bleken een grotere sterftekans te hebben dan Shell-werknemers die tien jaar langer doorwerkten. Maar misschien kwam dat omdat juist de ongezonde werknemers ervoor kozen om eerder te stoppen. In latere studies proberen de onderzoekers hiervoor te corrigeren. Econoom Sweder van Wijnbergen en medicus Kees Klinkhamer zetten de onderzoeken drie jaar geleden in NRC Handelsblad op een rij. Hun conclusie: 'Werken bevordert een goede fysieke en mentale gezondheid. (…) Doorwerken is gunstig voor je levensverwachting.' Meer hartaanvallen Dat is ook het eindoordeel in een recent onderzoek van drie economen van de Universiteit van Zürich. Althans, voor mannen. Want voor vrouwen vinden ze geen effect van vroegpensioen op sterftekans. Mannen krijgen vaker een hartaanval als ze stoppen met werken: ze gaan meer roken en drinken en leven daardoor korter, en ze zijn vaker betrokken bij auto-ongelukken. Beleidsmakers zouden er rekening mee moeten houden, vinden de Zürich-economen. Arbeidsmarktbeleid dat mensen (mannen) langer aan het werk houdt, werkt als een tweesnijdend zwaard: AOW- en pensioenkosten nemen af terwijl tegelijkertijd de welvaart toeneemt omdat mensen langer leven. Al werken die twee gunstige effecten elkaar natuurlijk ook enigszins tegen: als we ouder worden gaan de AOW-kosten weer wat omhoog. De boodschap is duidelijk: voor een lang en gelukkig leven kunnen we de pensioenleeftijd beter wat verder voor ons uitschuiven. Prachtig, toch? Werken maakt ziek Helaas. Zoals wel vaker zijn er ook wetenschappers die precies het tegendeel beweren: lang werken maakt ziek, wie eerder met pensioen gaat leeft langer. Twee Nederlandse economen en een Duitse econoom komen tot die conclusie na analyse van een natuurlijk experiment. In 2005 nam het kabinet Balkenende 2 een maatregel die tijdelijk extra vroeg pensioen mogelijk maakte voor ambtenaren van boven de 58 jaar, met meer dan tien dienstjaren. Voor ambtenaren tussen 55 en 57 jaar was er ook een vroegpensioenregeling, maar die was minder gunstig. Deze tijdelijke maatregel biedt de onderzoekers een kleine 190.000 'proefpersonen', om de relatie tussen vroegpensioen en sterftekans te onderzoeken. De resultaten van hun onderzoek verschenen vorige maand in een working paper. Het effect dat ze vinden is enorm. Het tijdelijke vroegpensioen verlaagde de kans om binnen vijf jaar te sterven met ruim 42 procent. "Een groot en significant effect", noemen de drie onderzoekers dat. Waarom sterven deze pre-pensioeners minder vaak? Dat heeft waarschijnlijk te maken met de stress van werken, denken de onderzoekers. Niet werken is relaxed, dus ga je er minder snel dood aan. Geen finaal oordeel Tja, dat klink eigenlijk ook wel logisch. Relaxen bevorderd een goede fysieke en mentale gezondheid, om de terminologie van Van Wijnbergen en Klinkhamer te lenen. Maar werken doet dat ook. De wetenschappelijke jury is duidelijk nog niet toe aan een finaal oordeel. Of pensioen de dood is, of juist het leven, we weten het nog niet. Misschien voor de zekerheid wat langer werken, maar minder hard? Het is maar een idee. Dit artikel is het eerste in een reeks in De Maand van het Pensioen. De Maand van het Pensioen wordt mede mogelijk gemaakt door BeFrank. Klik hier voor meer informatie.

Kabinet moet betalen voor mogelijke premieverhoging ABP, vindt onderwijslobby

21 okt 2015

De financiële positie van grote pensioenfondsen in Nederland is in het derde kwartaal verder aangetast. Bij ambtenarenfonds ABP en zorgfonds PFZW is de omvang van de bezittingen weer onder het niveau van de verplichtingen gezakt. De onrust op de financiële markten door de haperende groei van de Chinese economie en de lage rente zijn de boosdoeners. Vier van de vijf grootste fondsen kregen zulke harde tikken dat hun dekkingsgraad onder de 100 procent is gezakt, blijkt uit de vrijdag gepubliceerde kwartaalberichten.

Lage rente: grote pensoenfondsen weer ‘onder water’, China en lage rente krijgen de schuld

16 okt 2015

Directeur toezicht Frank Elderson van DNB.

Zoek je pensioenfonds: dit zijn de sterkste en de zwakste

17 sep 2015

pensioen, tekort, indexatie, korten

Gapend pensioengat na de crisis: wees niet verbaasd als je een ton minder krijgt

Business Insider Nederland

07 sep 2015

Van de 154 pensioenfondsen met financiële problemen denkt twee op de drie pas vanaf 2018 weer in staat te zijn de opbouw van pensioenen en uitkeringen mee te kunnen laten stijgen met de loon- en inflatieontwikkeling. Dat meldt de toezichthouder De Nederlandsche Bank dinsdag na beoordeling van de herstelplannen van de betreffende fondsen Een op de vijf fondsen met die kampen met tekortschietende financiële buffers heeft wel voldoende ruimte om de pensioenen volgend jaar gedeeltelijk mee te laten stijgen met de inflatie. Twee derde van de pensioenfondsen verwacht dat in pas 2018 te kunnen doen.

Nog ruim twee jaar pensioenpijn: gaten groter door aantasting waardevaste opbouw

01 sep 2015

Staat de solidariteitsprincipe van ons pensioenstelsel op het spel? Meer dan de helft van de werkenden wil zelf een pensioenfonds kunnen kiezen, ook al gaat die stap misschien ten koste van de achterblijvers. Dat blijkt uit een onderzoeksrapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau onder bijna 1000 werknemers en zelfstandigen. Het doel van het onderzoek, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, was te achterhalen hoe werkenden denken over ons pensioenstelsel. Het was al bekend dat een aantal zaken ons pensioenstelsel, dat gebaseerd is op onderlinge solidariteit, ondermijnen. Ten eerste is er de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Men blijft steeds minder lang bij dezelfde baas, waardoor de binding met de andere deelnemers aan het pensioenfonds minder is. Ten tweede dreigt de vergrijzing een splijtzwam te worden voor het stelsel. Jongeren profiteren minder dan ouderen van de deelname aan een pensioenfonds. De overheid heeft namelijk een aantal maatregelen genomen om het pensioenstelsel betaalbaar te houden die vooral ten koste gaan van de rechten van jongere generaties. Zo is het (belastingvrij) op te bouwen percentage van het inkomen verlaagd, waardoor het pensioen straks fors lager zal uitvallen. Daarnaast zullen jongeren steeds later met pensioen gaan. Vanaf 2022 is de pensioenleeftijd gekoppeld aan de levensverwachting en kan de pensioenleeftijd nog veel hoger komen te liggen dan 67. Zzp'ers zien niets in collectief pensioen Dat zowel de flexibilisering als de vergrijzing inderdaad de steun voor het huidige stelsel ondermijnen, blijkt uit de reacties van respondenten in het SCP-onderzoek. Zelfstandigen, het zijn er inmiddels bijna een miljoen, zien niets in een collectief pensioen. Slechts 10 procent van de zzp'ers zou bij het kiezen van een pensioenvoorziening solidariteit laten meewegen. Kijk je naar de antwoorden van alle werknemers, dan speelt solidariteit nog wel een rol. Twee derde noemt solidariteit belangrijk tot zeer belangrijk. Zelf kiezen van pensioenfonds Aan de andere kant zou 47 procent van de mensen in loondienst wel af willen van de gedwongen winkelnering ten aanzien van pensioenfondsen. Men wil in staat zijn zelf een pensioenfonds uit te kiezen, ook al gaat die keuzevrijheid waarschijnlijk ten koste van de achterblijvers. Met name onder werknemers onder de 35 zijn veel voorstanders voor keuzevrijheid te vinden. Overigens betekent het feit dat meer dan de helft van de werkenden keuzevrijheid wil hebben, niet dat men pensioen in eigen beheer wil opbouwen. Men wil vooral weg als het huidige fonds slecht presteert. "Een grote meerderheid vindt het belangrijk dat zaken automatisch geregeld zijn", schrijft onderzoekster Stella Hoff. En als men zou mogen kiezen waar het pensioen wordt onderbracht, dan zoekt de Nederlander vooral veiligheid. Zo geven de meeste mensen aan dat de dekkingsgraad (het vermogen van het fonds afgezet tegen de toekomstige verplichtingen, red.) één van de belangrijkste criteria zou zijn om een een fonds uit te kiezen. Lees ook Rekentool: Vermogen opbouwen in bv of privé (Ondernemer & Fiscus €) Rekentool: Uitkeringen uit lijfrentekapitaal (Ondernemer & Fiscus €)

Nederlander wil weg kunnen bij pensioenfonds dat slecht presteert

26 aug 2015

De pensioenfondsen die herstelplannen moesten indienen bij DNB om de financiële situatie te verbeteren, hebben inmiddels een kwart van de daling van de dekkingsgraad weer ingelopen. Dat maakte De Nederlandsche Bank, die de evaluatie van de herstelplannen van 141 fondsen heeft afgerond, donderdag bekend. De gemiddelde dekkingsgraad van de betreffende fondsen verbeterde in de afgelopen 5 jaar met 15 procentpunten. De dekkingsgraad geeft aan in hoeverre een pensioenfonds in staat is om aan zijn verplichtingen te voldoen. Na het uitbreken van de financiële crisis moesten veel pensioenfondsen (ongeveer 75 procent van de pensioensector) begin 2009 een herstelplan opstellen om hun dekkingsgraad binnen 5 jaar weer op peil te krijgen. De gemiddelde dekkingsgraad van de 141 fondsen die dit moesten doen, bedraagt nu gemiddeld 107 procent, iets boven de vereiste 105 procent. In totaal moesten 30 fondsen een verlaging van de pensioenen doorvoeren. De gemiddelde dekkingsgraad van alle Nederlandse pensioenfondsen stond eind april op 109 procent. Dat is gelijk aan de stand van eind maart, blijkt uit cijfers van onderzoeksbureau Aon Hewitt. De waarde van de verplichtingen van pensioenfondsen steeg met ongeveer 1,9 procent. Het totale vermogen steeg per saldo met 1,4 procent, voornamelijk door een waardevermeerdering van de obligatieportefeuille met 1,7 procent.

‘Pensioenen op termijn mogelijk verder versoberd’

03 aug 2015

De grote Nederlandse pensioenfondsen hebben in het tweede kwartaal miljarden verloren met hun beleggingen, doordat het erg onstuimig was op de beurzen. Een combinatie van flinke correcties op de obligatiemarkten, onzekerheid over het rentebeleid en angst voor een 'Grexit' raakte de portefeuilles van de fondsen hard. Nederlands grootste pensioenfonds ABP behaalde een negatief beleggingsrendement van 4,3 procent. Het ambtenarenfonds verloor meer dan 16 miljard euro. Bij zorgfonds PFZW dook het rendement met 6,6 procent in het rood. Hierdoor daalde het belegd vermogen met 11,5 miljard euro. Metaalfondsen PMT en PME zagen hun beleggingsportefeuilles met respectievelijk 8,3 en 7,2 procent in waarde zakken, bij bpfBouw daalde het vermogen met 9,9 procent. ,,De rente stijgt weer een beetje en daar zijn we blij mee, want een stijgende rente betekent lagere verplichtingen'', zei PFZW-directeur Peter Borgdorff vrijdag in een toelichting. ,,De keerzijde van een stijgende rente is een verlies op onze beleggingen in obligaties en de renteafdekking.'' De vijf fondsen, die samen het pensioengeld beheren voor meer dan 7 miljoen Nederlanders, stonden er financieel al niet zo goed voor. Daarom moesten ze begin deze maand een herstelplan indienen bij toezichthouder DNB. Afgelopen kwartaal zagen de fondsen hun zogenoemde beleidsdekkingsgraad verder verslechteren. Die graadmeter geeft aan hoeveel geld een fonds heeft om aan alle toekomstige pensioenverplichtingen te voldoen. Bij ABP daalde de beleidsdekkingsgraad licht naar 101,3 procent. Bij PFZW ging hij iets harder onderuit naar 102 procent. PMT zag zijn dekking teruglopen tot 101,7 procent, PME tot 101,1 procent. Bij bpfBouw daalde de dekkingsgraad ook, maar daar zit deze met 114,1 procent nog op een wat hoger niveau. De cijfers geven eigenlijk nog een te rooskleurig beeld. De Nederlandsche Bank (DNB) voerde eerder deze week een wijziging door in de methode waarmee de fondsen hun dekkingsgraad moeten berekenen. Dat werkt nog niet door in deze kwartaalcijfers, maar de bijstelling trekt de dekkingsgraad van de fondsen komende tijd op jaarbasis gemiddeld met zo'n 3 procentpunt omlaag. De fondsen zullen hun buffers dus nog verder moeten verhogen, waardoor indexatie (verhoging) van de pensioenen verder uit beeld raakt en de premies mogelijk omhoog moeten.

Beroerd kwartaal pensioenfondsen, ABP verliest 16 miljard met beleggingen,

17 jul 2015

Pensioenfondsen moeten rekening houden met hogere premies. Want de rekenregels voor de toekomstige verplichtingen worden aangepast. De Nederlandsche Bank (DNB) past een deel van de rekenrente die pensioenfondsen gebruiken om de waarde van toekomstige verplichtingen te berekenen aan. Dat maakte de toezichthouder op de pensioensector dinsdag bekend.

Pensioenalarm: pensioenpremies mogelijk hoger door nieuwe rekenregels

14 jul 2015

Nieuwe wet maakt samenwerken pensioenfondsen makkelijker

18 jun 2015