pensioen

ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, weet voor volgend jaar waarschijnlijk een premiedaling te realiseren. Dit ondanks geluiden van overkoepelende pensioenorganisaties dat premies voor de pensioenen in 2015 omhoog gaan. Het pensioenfonds voor ambtenaren en het onderwijs ABP verlaagt in 2015 waarschijnlijk de premies voor werkgevers en werknemers, zo meldt Het Financieele Dagblad donderdag. Jan Willem van Dieten, onderhandelaar namens de werknemers, laat tegenover de krant weten dat in alle varianten die op tafel liggen "enige vorm van premieverlaging" is opgenomen. Een akkoord zou donderdag al bereikt kunnen worden.

Pensioenpremie waarschijnlijk toch omlaag bij ambtenarenfonds ABP

09 okt 2014

Bill Gross, de belangrijkste man in de wereld van obligatiebeleggers, vertelt over zijn tumultueuze overstap van vermogensbeheerder Pimco naar concurrent Janus. Gross heeft nog wat te bewijzen en wil nog niet met pensioen. Hij is inmiddels 70, verdient al tijden pakweg 200 miljoen dollar per jaar en staat bekend als een legende in de wereld van de obligatiebeleggers. Waarom is Bill Gross niet gewoon gestopt, toen interne ruzies bij zijn oude werkgever Pimco hoog opliepen? Het tumult de voormalige marine-officier die in 1971 begon met de opbouw van wat het grootste obligatiefonds ter wereld zou worden, houdt Amerikaanse media al weken bezig. Lees overigens ook dit artikel van Z24's Rob Putter: wat je moet weten over Bill Gross.

Gevallen obligatiekoning Bill Gross blikt vooruit: z’n vrouw wil geen pensionado op de bank

07 okt 2014

Werknemers moeten in de toekomst een persoonlijk pensioenpotje gaan opbouwen. De doorsneepremie, waardoor jongeren meebetalen aan de oudedagsvoorziening van ouderen, moet verdwijnen. Maar om risico's zoveel mogelijk samen te delen, moet het nieuwe pensioensysteem wel collectieve elementen blijven houden. Dat staat in een ontwerpadvies van de Sociaal-Economische Raad (SER) aan staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken). De SER, een adviesorgaan van werkgevers, vakbonden en onafhankelijke deskundigen, wil zijn ideeën de komende tijd uitwerken. Het adviesorgaan heeft ook gekeken naar andere varianten, zoals een geheel vrijwillige regeling of een nationale pensioenregeling, maar die zijn afgevallen. Sparen via werkgever In het huidige pensioenstelsel sparen werknemers via hun werkgever voor een aanvullend pensioen, naast hun AOW. In de meeste cao's gebeurt dat verplicht. De pensioenfondsen, die bestuurd worden door bonden en werkgevers, garanderen een bepaalde pensioenuitkering als iemand zijn pensioenleeftijd heeft bereikt. De afgelopen jaren is echter gebleken dat die garanties niet altijd waar te maken zijn. Pensioenfondsen kwamen door de financiële crisis en door de stijgende levensverwachtingen in de problemen. Ze konden daardoor hun pensioenen niet meer jaarlijks aan het prijspeil aanpassen. In een aantal gevallen moesten ze zelfs verlagen. Eigen pensioenpotje Omdat de pensioenen onder druk staan, zijn er aanpassingen nodig, zegt de SER. Bovendien hebben mensen behoefte aan meer keuzevrijheid. Ook moet het nieuwe pensioenstelsel rekening houden met veranderingen in de arbeidsmarkt. Zo wisselen werknemers vaker van baan dan vroeger en komen er ook steeds meer zzp'ers. Het pensioensparen moet daarom veel persoonlijker worden: iedereen bouwt zijn eigen pensioenvermogen op, maar de risico's worden wel collectief gedeeld. Klijnsma komt nog voor de zomer met voorstellen over hoe het pensioenstelsel kan veranderen. Ze heeft de afgelopen maanden adviezen ingewonnen van belanghebbenden. Ze wil nu nog wachten op het oordeel van de SER en het Centraal Planbureau. Vakcentrale VCP enthousiast De vakcentrale VCP staat positief tegenover het ontwerpadvies van de SER. Volgens de VCP is in het voorstel aandacht voor de toenemende mobiliteit van mensen en het toenemend aantal werkenden dat geen aanvullend pensioen opbouwt. De vakcentrale pleit er al langer voor alle werkenden verplicht aanvullend pensioen te laten opbouwen.

Versobering pensioen in 2015: je partner is de klos

29 sep 2014

Pensioenfondsen zijn het niet eens met de inschatting van het Centraal Planbureau dat premies die via het salaris worden afgedragen per saldo kunnen dalen in 2015. Dat stelt koepelorganisatie Pensioenfederatie vrijdag tegenover Het Financieele Dagblad, na raadpleging van vijfting pensioenfondsen die samen 70 procent van de deelnemers vertegenwoordigen. "Bij de huidige rentestand zien wij niet hoe premiedaling tot stand zal komen", zegt directeur Gerard Riemen van de Pensioenfedratie tegenover de krant.

‘Geen lagere premies voor pensioen in 2015: extreem lage rente spelbreker’

26 sep 2014

Heineken zoekt nieuwe financiële topman

19 sep 2014

Bestuurder Core Laboratories met pensioen

17 sep 2014

Het kabinet neemt historische ingrepen op vier terreinen: pensioen, zorg, werk en wonen. Komend jaar zet Nederland weer een stap in een grote verbouwing. Financiële risico’s verschuiven langzaam maar zeker naar het individu: het collectieve vangnet zal in de toekomst minder royaal zijn. Nederland hervormt daarmee structureel. Op vier terreinen – pensioen, zorg, werk en wonen – zijn maatregelen getroffen die op zichzelf soms ingrijpend zijn, en gezamenlijk een historische omvang hebben. De invoering is geleidelijk, maar het uiteindelijke effect op het overheidsbudget is groot: 24 miljard euro in 2025. Hierdoor kan de Nederlandse overheid de vergrijzing en het opraken van het aardgas opvangen en wordt de economische groei ondersteund. Consumenten zeggen de hervormingen aan te zien komen, maar bereiden zich daar in meerderheid niet op voor. 16 september gaat het ING Economisch Bureau op Twitter de discussie aan met het Nederlandse publiek. Iedereen die benieuwd is naar wat Prinsjesdag betekent voor zijn of haar portemonnee, kan bij de economen van de ING terecht. Het spreekuur begint om 17.00 uur en staat uiteraard open voor iedereen die wil deelnemen. Bekijk hieronder de infographic die ING maakte over de vier ingrepen. Meer weten? Kijk dan op: www.ing.nl/Prinsjesdag. De stille verbouwing van pensioen, zorg, werk en wonen - ING Economisch Bureau from ING Nederland [google-drive number='1']

Gesponsord

De stille verbouwing van heilige huisjes (ING)

11 sep 2014

Niet zzp’ers, maar de opdrachtgevers moeten een beschikking voor vrijstelling van premies aanvragen bij de Belastingdienst, meent Wessel van Alphen, oprichter van detacheerder IT-Staffing. Vorige week mocht ik acte de presence geven bij de hoorzitting van de Tweede Kamer over de zogeheten Beschikking geen Loonheffing (BGL). De BGL is een nieuw idee van het kabinet, dat de VAR moet gaan vervangen. Doel is het aanpakken van schijnzelfstandigheid. Bij de VAR kunnen mensen op papier werken als zzp’er, maar in de praktijk eigenlijk gewoon in dienst zijn. Als dat leidt tot problemen met de Belastingdienst, zijn de financiële consequenties altijd voor de zzp’er. Met de BGL worden de zzp’er én de opdrachtgever verantwoordelijk voor de vraag of er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Als dat zo is, moet dat leiden tot afdracht van loonbelasting en premies. Maar de BGL is een veelkoppig monster met alleen maar verliezers. Ga maar na: Zzp’ers (ik noem ze ZP’ers) moeten voor elk nieuwe type opdracht een BGL aanvragen. De vraagstelling is zodanig dat er weinig BGL's zullen worden afgegeven. De Belastingdienst kan rekenen op honderdduizenden bezwaarprocedures. Uiteraard blijven ZP’ers opdrachten uitvoeren zoals ze dat altijd al deden. Opdrachtgevers moeten op omslachtige wijze ZP’ers inhuren. Opdrachtgevers moeten loonheffing inhouden op de factuur van de ZP’er; de ZP’er trekt deze loonheffing weer af van zijn inkomstenbelasting. Daarmee is de cirkel rond en wordt er niets opgelost De maatschappij krijgt 2,5 miljard euro meer uitkeringskosten voor haar kiezen Het hele circus is dus voor niets en bovendien bestaat schijnzelfstandigheid niet. Gedwongen zelfstandigheid bestaat wel en dát moet voorkomen worden. Het beste zou zijn als we een nieuwe juridische figuur zouden introduceren, de zelfstandig ondernemer. Maar als men geen basiswetten wil veranderen, is er ook een andere optie: de huidige VAR afschaffen. Wel dient de ZP’er zich online te registreren bij de Belastingdienst als zelfstandige. Maar het belangrijkste is: de opdrachtgever medeverantwoordelijkheid laten dragen. Relatie met zzp'er vastleggen in document Een opdrachtgever legt vooraan in een document vast hoe hij met de ZP’ers omgaat, wat de richtlijnen zijn en welke bevoegdheden een ZP'er krijgt. Eén en ander conform de regels voor gezag: een opdrachtgever moet weten dat een ZP’er geen werknemer is en dat de gezagsregels niet van toepassing zijn. Een ZP’er moet zich natuurlijk wel aan de richtlijnen houden. Met dit document gaat de opdrachtgever naar de Belastingdienst en vraagt een Beschikking Geen Loonheffing voor ZP’ers aan. Let wel: hier moeten kabinet en Belastingdienst even voor ‘omdenken’: niet de ZP’er vraagt een beschikking maar de opdrachtgever. Dat is ook een stuk logischer, want beschikkingen zijn per definitie bedoeld voor de (mogelijk) inhoudingsplichtige: de opdrachtgever. Dit is ook de oplossing om malafide opdrachtgevers, schijnconstructies en het hele misbruik van ZP’ers te controleren en aan banden te leggen. Het is ook een mogelijkheid voor de Belastingdienst om eenvoudiger handhavend op te treden. De bonafide opdrachtgevers en ZP’ers zijn gevrijwaard van alle risico’s. Daarnaast heeft de ZP’er échte zekerheid, een belangrijk onderdeel van een goed stelsel. Wessel van Alphen is oprichter van detacheringsorganisatie IT-Staffing.

Pensioenfonds voor zzp’ers: 5 redenen om mee te doen

02 sep 2014

De lage rente vormt momenteel het grootste probleem voor de wereldeconomie. Ongewone maatregelen, zoals het streven naar een hogere inflatie zijn nodig om verbetering te brengen. Dat stelt voormalig CPB-directeur Coen Teulings, hoogleraar aan de universiteit van Cambridge en de UvA, in een video-interview met discussieplatform Me Judice. De zogenoemde reële rente, die wordt berekend als het verschil tussen van marktrentes (op obligatieleningen, spaargeld enz.) en de inflatie daalt al jaren, maar kan momenteel nauwelijks verder zakken, omdat de basisrente van de grote centrale banken al dicht bij nul zit en ook de inflatie een dalende trend vertoont, in ieder geval in Europa.

Coen Teulings: waarom de lage rente schadelijk is

30 aug 2014

Beleggingsprofiel: handig voor jou of voor de bank?

Jeroen de Boer

30 aug 2014