pensioen

De krimp van de markt voor financiële tussenpersonen zet ook dit jaar door. Schaalvergroting, verandering van verdienmodellen en de toegenomen wet- en regelgeving zorgen voor een afname van het aantal dienstverleners. Dat blijkt uit een deze week gepubliceerd rapport van het Ratinginstituut Financieel dienstverleners. Het Ratinginstituut (RIFD) heeft gekeken naar financieel adviseurs met een vergunning van toezichthouder AFM. Daarvan zijn er dit jaar 310 gestopt en 100 bijgekomen in de eerste negen maanden van 2015. Per saldo een krimp van 210. De verwachting is dat dit op jaarbasis zal uitmonden in een krimp van het financieel adviseurs met 280.

Krimp financiële tussenpersonen zet door: dit jaar al 220 kantoren minder

13 nov 2015

Waarom zzp’ers vaak toch pensioen op moeten eten als ze in de bijstand belanden

11 nov 2015

Het waren allemaal leningen die terugbetaald zouden worden als oud-Rochdale-topman Hubert Möllenkamp met pensioen zou gaan. Zo verklaarden Möllenkamp en Henk O. maandag voor de rechtbank in Amsterdam. Möllenkamp staat terecht voor onder meer het aannemen van steekpenningen, belastingfraude en witwassen. O., een van de zakenpartners van Möllenkamp, wordt ervan verdacht de bestuurder te hebben omgekocht met onder meer dure Mercedessen en hoge geldbedragen.

Proces tegen ‘Maserati-man’ Möllenkamp: geen steekpenningen…gewoon leningen

26 okt 2015

Pensioenfondsen verliezen 140 miljard in een half jaar op de beurs

24 okt 2015

Pensioenknip: shoppen bij aanbieders wordt mogelijk

23 okt 2015

De discussie over wat nu precies de fiscale spelregels zijn als het pensioen in eigen beheer van een directeur-grootaandeelhouder wordt overgedragen naar een andere BV kan gesloten worden. De Hoge Raad heeft helderheid geschapen. Belastingadviseur Bas Kortenbach legt uit. Met het arrest van de Hoge Raad van 16 oktober 2015 is er eindelijk duidelijkheid gekomen in de fiscale behandeling een pensioenverplichting in eigen beheer, als die wordt overgedragen aan een andere BV. De zaak waar het over ging betrof de pensioenverplichting in eigen beheer van een directeur-grootaandeelhouder (DGA) die werd overgedragen aan een andere BV. De rekenrente bij de overdracht was vastgesteld op 3,23 procent, er waren leeftijdsterugstellingen gehanteerd en er was een bedrag in de koopsom meegenomen voor de indexatieverplichting van 3 procent op jaarbasis.

Bas Kortenbach: zo werkt fiscale behandeling bij overdracht pensioen dga in eigen beheer

19 okt 2015

Directeur-grootaandeelhouders met een eigen bv weten nog even niet waar ze aan toe zijn met de opbouw van pensioen in eigen beheer. Een voorstel van staatssecretaris Eric Wiebes om de binnen de bv beheerde pensioenpot af te schaffen, staat op losse schroeven. Dat meldt Het Financieele Dagblad maandag, op basis van een rondgang bij Kamerleden. Eind september bellek dat staatssecretaris Wiebes plannen had om de pensioenopbouw in eigen beheer van directeur-grootaandeelhouders (dga's) drastisch te hervormen.

Pensioen ondernemer in eigen beheer: totale onduidelijkheid over afschaffing

19 okt 2015

De financiële positie van grote pensioenfondsen in Nederland is in het derde kwartaal verder aangetast. Bij ambtenarenfonds ABP en zorgfonds PFZW is de omvang van de bezittingen weer onder het niveau van de verplichtingen gezakt. De onrust op de financiële markten door de haperende groei van de Chinese economie en de lage rente zijn de boosdoeners. Vier van de vijf grootste fondsen kregen zulke harde tikken dat hun dekkingsgraad onder de 100 procent is gezakt, blijkt uit de vrijdag gepubliceerde kwartaalberichten.

Lage rente: grote pensoenfondsen weer ‘onder water’, China en lage rente krijgen de schuld

16 okt 2015

Dga's mogen vanaf 2017 mogelijk geen pensioen meer opbouwen binnen de BV. Dat heeft staatssecretaris Wiebes volgens het Financieel Dagblad vandaag geopperd bij de vaste Kamercommissie voor Financiën. De pensioenopbouw in eigen beheer staat al jaren op de nominatie in haar huidige vorm te worden afgeschaft. Dga's mogen binnen hun BV pensioen opbouwen. Dat leverde jarenlang een aantrekkelijke aftrekpost op. Maar inmiddels is dit pensioen voor veel dga's verworden tot een last. Want vanwege de lage rente kan 60 procent van de dga's niet aan de pensioenverplichtingen voldoen. Die verplichtingen moeten namelijk worden gewaardeerd tegen de marktrente. Hoe lager de marktrente, des te lager de dekkingsgraad (net als bij pensioenfondsen) en des te meer kapitaal moet de BV opzij zetten. Dit betekent in de praktijk dat veel BV's misschien prima draaien, maar te weinig eigen vermogen hebben om aan deze pensioenverplichtingen te voldoen. Met als gevolg dat zij geen dividend mogen uitkeren en ook lastig verkoopbaar zijn. Dga's die van dit pensioen af willen, moeten dan tot 72 procent aan belasting over de pensioenverplichtingen betalen. Deze zomer lanceerde Wiebes twee mogelijke varianten voor een aangepaste pensioenopbouw binnen de BV. Daarbij worden veel van de huidige problemen opgelost. Maar een recent commentaar van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs constateerde dat deze twee alternatieven weliswaar leiden tot andere, maar niet tot minder regels. Wiebes heeft nu een derde variant gelanceerd: het helemaal afschaffen van pensioenopbouw binnen de BV. Dga's moeten dan voortaan maar gaan banksparen als zij pensioen willen opbouwen. Voor de huidige pensioenen die onder water staan is een overgangsregeling bedacht. Dga's mogen hun pensioen afkopen tegen gunstige voorwaarden. Zo hoeven zij de pensioenverplichtingen niet te waarderen tegen de lage marktrente, maar mogen zij waarschijnlijk tegen een rente van 4 procent waarderen. Daardoor vallen de pensioenverplichtingen en dus de te betalen belasting lager uit. Bovendien, zo opperde Wiebes, zouden zij bij afkoop een belastingkorting van 20 procent kunnen krijgen, net zoals eerder al stamrecht-BV's mochten worden afgekocht tegen 20 procent korting. Voor het kerstreces hoopt Wiebes de plannen te hebben uitgewerkt en met een concreet voorstel te komen.

Wiebes wil pensioen in de BV mogelijk afschaffen

24 sep 2015

Negatieve financiële prikkels zorgen ervoor dat mensen langer doorwerken. Maar veel gelukkiger worden ze er zeker niet van. Dat blijkt uit onderzoek van pensioenonderzoeksinstituut Netspar. Andries Grip, hoogleraar arbeidsmarkt en scholing van de Universiteit Maastricht, werkte aan het onderzoek mee. Volgens Grip staat op zich de noodzaak van het langer doorwerken wel vast, maar zijn er vraagtekens te zetten bij de manier waarop we dat nu voor elkaar proberen te krijgen. Zo blijken mannen geboren in 1950 wel langer te werken dan mensen uit 1949, maar niet zoveel langer als je zou verwachten. De mannen uit 1950 zouden namelijk vanwege de maatregelen 13 maanden langer moeten werken voor een vergelijkbaar pensioen als dat van de mannen uit 1949. Echter, ze werkten maar zes maanden extra. Maar niet alleen dat. De mannen uit 1950 bleken ook nog eens veel minder gelukkig. Het aantal depressieklachten steeg met 40 procent, en dat is waarschijnlijk niet goed voor de productiviteit. Met goed HR-beleid, vooral door meer bijscholingsmogelijkheden te bieden, kan dat probleem wel effectief worden aangepakt, zo blijkt volgens Grip uit het onderzoek.

‘Mensen werken wel langer door, maar niet altijd even productief’

23 sep 2015