mkb

thialf schietpartij clafis

De verdachte van de Thialf-schietpartij vluchtte 2 jaar geleden naar Brazilië met de kas van zijn failliete bedrijf op zak

Business Insider Nederland

10 jan 2017

thierry baudet vvd mark rutte verkiezingen 2017

Thierry Baudet: ‘De VVD luistert vooral naar multinationals met andere prioriteiten dan de Nederlandse ondernemer’

Thierry Baudet

10 jan 2017

marlies van wijhe verf familiebedrijf wijzonol ralston

Dit 100 jaar oude familiebedrijf wil het Ben & Jerry’s van de verfindustrie zijn

Herwin Thole

02 jan 2017

2017 wordt een pittig jaar wordt voor ondernemers die internationaal opereren: let op de kracht van de dollar

Joost Derks

21 dec 2016

renteswaps, derivaten, rente MKB

MKB’er die renteswap afsloot vóór 1 april 2011 moet zelf in actie komen

19 dec 2016

Chayenne Wiskerke, uienhandel, Zeeland

Deze 27-jarige Zeeuwse is de baas van de grootste uienexporteur ter wereld en ziet haar baan als topsport

Business Insider Nederland

25 nov 2016

Hoe deze twee vrouwen met biologische inlegkruisjes de Nederlandse schappen veroveren

Arjan Meesterburrie

29 sep 2016

Regeldrukwaakhond Actal en werkgeversorganisatie VNO-NCW hebben grote kritiek op een kabinetsvoorstel om de VAR-verklaring voor zzp'ers en freelancers te vervangen door de BGL, de Beschikking geen loonheffingen. Dat bleek woensdag in een hoorzitting in de Tweede Kamer. Actal vreest dat de nieuwe regeling gaat leiden tot meer kosten en administratieve rompslomp voor ondernemers en de maatschappij helemaal niets oplevert. Volgens VNO-NCW is de nieuwe wet niet nodig, maar moet de VAR door de Belastingdienst beter worden gehandhaafd. Ook ZZP Nederland keerde zich al tegen het voorstel van staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën. Freelancers of zzp'ers hebben om te kunnen werken nu een VAR (Verklaring arbeidsrelatie) nodig van de Belastingdienst. Het kabinet vindt dat die VAR schijnzelfstandigheid in de hand kan werken. Bij de VAR kunnen mensen op papier werken als zzp'er, maar in de praktijk eigenlijk gewoon in dienst zijn. Als dat leidt tot problemen met de Belastingdienst, zijn de financiële consequenties altijd voor de zzp'er. Met de BGL worden de zzp'er én de opdrachtgever verantwoordelijk voor de vraag of er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Als dat zo is, moet dat leiden tot afdracht van loonbelasting en premies. Volgens Actal leidt die verantwoordelijkheid voor de opdrachtgever tot meer risico's voor werkgevers. Die willen dat niet, zullen andere oplossingen zoeken, wat meer kost. De veranderingen irriteren ondernemers, stimuleren hen niet en zijn dus niet goed voor de economische groei, aldus Actal-voorzitter Jan ten Hoopen. De VAR werkt volgens hem. De regeling nu vervangen werkt ,,contraproductief''. De sprekers in de hoorzitting noemden de vervanging van de VAR door de BGL ook prematuur, omdat het kabinet juist ambtenaren van verschillende ministeries een onderzoek laat doen naar de groei van het aantal zzp'ers en de gevolgen voor onze economie. ,,Wij zijn unaniem: dit wetsvoorstel is overbodig, of op z'n minst prematuur'', zei emeritus hoogleraar fiscale economie Leo Stevens.

Een ‘bloedbad’: de Belastingdienst keurt slechts 17% van de zzp-modelcontracten goed

Herwin Thole

02 sep 2016

Ondanks de btw-verhoging van 6 naar 21 procent, zien stukadoors, schilders en kleine bouwbedrijven hun omzet niet dalen. De gevreesde klap blijft uit. Het was even extra druk in in mei en juni vanwege de btw verhoging voor onder ander schilders en stukadoors van 6 naar 21 procent. Maar daarna is de markt voor kleine bouwers, stukadoors en schilders niet ingezakt. De doemverhalen van analisten en bouwlobbyisten komen niet uit. "De opgeleefde woningmarkt zorgen voor veel bouwopdrachten", schrijft ING in een rapport. En daar profiteren ook de kleine bouwers van. Want consumenten die een bestaande woning aanschaffen, gaan bijna altijd wel iets verbouwen. Grote bouwers profiteren van aantrekken nieuwbouw De grote bouwers hebben het ook drukker als in jaren. "de voorraad werk steeg bij woningbouwers van 5,5 maanden in de zomer van 2015 naar 8 maanden halverwege 2015", schrijven de analisten van de bank. Er zijn ook meer mensen aan de slag in de bouw, maar dan gaat het wel alleen nog maar om uitzendkrachten en zzp'ers. "Bouwbedrijven zijn huiverig om vast personeel aan te nemen en breiden eerste hun flexibele schil uit.(...) Zo steeg het aantal uitzendkrachten in de bouw naar 21.000 in het het tweede kwartaal van 2015 ten opzichte van 15.000 een jaar eerder." Opvallend is verder dat vooral veel oudere bouwvakkers die eerder zijn ontslagen, nu weer aan het werk gaan. Dat komt ook omdat er amper nieuwe aanwas is vanuit de opleidingen. Op dit moment zijn er 24.000 bouwvakkers jonger dan 25 jaar, tegen meer dan 50.000 in 2008.

Bouwbedrijven positief over de toekomst, maar er komen donkere wolken aan

25 aug 2016

Als een werknemer illegale software installeert op een computer ben je als werkgever aansprakelijk, ook als je dat expliciet verboden hebt. Dat is de conclusie van ICT-jurist Arnoud Engelfriet na een recente uitspraak van de rechtbank Rotterdam. De zaak draait om het Rotterdamse bedrijf Maverick Valves Manufacturing, dat op maat gemaakte afsluiters produceert voor de olie-, gas- en chemische industrie. Om die te ontwerpen maakt het bedrijf gebruik van software van Siemens: Solid Edge. Maverick kocht zeven licenties voor zeven werkplekken voor een specifieke module van deze software. Maar een werknemer installeerde op eigen houtje een achtste kopie op zijn werklaptop, een gekraakte versie waar het bedrijf geen licentie voor had aangeschaft. En daar kwam Siemens vrijwel meteen achter, want de software is beveiligd met een bel-naar-huis-functionaliteit. Zo is te zien of ergens een illegale kopie wordt gebruikt. Siemens liet beslag leggen op de laptop en stapte naar de rechter. Risicoaansprakelijkheid Die oordeelde dat Maverick aansprakelijk is voor het gedrag van de werknemer. Waarom? Dat staat in de wet. Het sleutelbegrip hierbij is de zogenoemde risicoaansprakelijkheid (artikel 6:170 BW). Daarbij is de werkgever aansprakelijk voor de schade die een werknemer veroorzaakt. Het maakt niet uit dat de werknemer een fout begin buiten het zicht van de baas, een werkgever is op grond van zijn rol aansprakelijk. Dat is het risico van werkgeverschap. Er is wel een voorwaarde, staat in het bewuste artikel van het Nederlandse Burgerlijk Wetboek: "dat het gedrag van de werknemer plaatsvindt in het kader zijn overeengekomen werkzaamheden". Daarvan is volgens de rechter sprake. Verbod niet relevant Sterker nog: Maverick heeft de kans op de fout vergroot door de werknemer 'administrator'-rechten te verlenen op zijn laptop. "Weliswaar had dit tot doel dat hij gratis applicaties kon downloaden voor het programmeren van complexe machines, maar hierdoor kreeg hij tevens de mogelijkheid het softwareprogramma op zijn laptop te plaatsen", aldus de rechter. Maverick was zich daarvan bewust, omdat het bedrijf onmiddellijk heeft geprobeerd de illegale kopie te verwijderen toen het bericht kreeg dat er beslag was gelegd op de laptop. Kortom: je bent als werkgever aansprakelijk voor wat een werknemer installeert op zijn computer. Een verbod op het downloaden van illegale software is daarbij niet relevant, aldus de rechtbank. Net als dat het makkelijk is om op eigen houtje software van internet te downloaden. De werkgever is en blijft aansprakelijk. Schadevergoeding De rechter oordeelt dat Maverick een schadevergoeding aan Siemens moet betalen. Omdat de illegale versie 2,5 maand op de laptop heeft gestaan moet het bedrijf de licentie- en onderhoudskosten voor die periode betalen: 13.750 euro. Daarnaast moet het bedrijf de opsporingskosten à 5.000 euro en de advocaatkosten (bijna 10.000 euro) vergoeden. Volgens Engelfriet is het erg lastig om de schade te verhalen op de werknemer. Dan moet je aantonen dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid. "Iets doen dat je expliciet verboden is, voldoet nog niet aan deze eis", aldus de ICT-jurist. Het personeel vooraf een briefje laten tekenen waarin staat dat ze persoonlijk aansprakelijk zijn, haalt volgens Engelfriet ook niets uit. Dat kan alleen bij een schriftelijke afspraak, zoals een arbeidsovereenkomst. "En alleen voor zaken waar de werknemer voor verzekerd is", schrijft Engelfriet. "En dat is geen mens als het gaat om auteursrechtinbreuk."

Als een werknemer illegale software installeert, ben jij als bedrijf aansprakelijk

Herwin Thole

23 aug 2016