Lodewijk Asscher

De Wet werk en zekerheid zou een mislukking zijn. Gelukkig is dat onzin: de arbeidsmarkt is wel degelijk beter gaan functioneren, schrijft Paul van der Kwast. De nieuwe wet, die sinds 1 juli 2015 is ingevoerd, zou het makkelijker moeten maken om mensen zonder enorme ontslagvergoeding te ontslaan. Maar in de praktijk is het juist moeilijker geworden om mensen te ontslaan. Dat concluderen althans onderzoekers van de Erasmus Universiteit van Rotterdam. Zij keken naar de gevolgen van de nieuwe ontslagwet in opdracht van Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA), twee beroepsverenigingen van arbeidsrechtadvocaten, juristen en rechters. De onderzoekers analyseerden alle uitspraken - openbaar en niet-openbaar - van vier rechtbanken, waarvan twee in de Randstad en twee daarbuiten. Onder meer de Volkskrant en het Financieele Dagblad berichten over de conclusies van het rapport, dat donderdag gepresenteerd wordt. Vaker schikking Rechters wijzen gemiddeld vier van de tien ontslagverzoeken af, tegenover een op de tien voor de invoering van de wet. Dat lijkt erop te duiden dat het voor werkgevers een stuk moeilijker is geworden om werknemers te ontslaan. Maar de onderzoekers signaleren ook dat werkgevers en werknemers vaker de gang naar de rechter vermijden en een schikking treffen. In bijna de helft van de gevallen zet een werknemer de ontslagzaak bij de rechter niet door, een verdubbeling in vergelijking met de jaren ervoor.

Ontslagwet van Asscher mislukt? Hij werkt juist prima

Paul van der Kwast

30 jun 2016

Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) heeft gezorgd dat AOW’ers in door Israël bezet gebied een hogere uitkering krijgen dan waar ze recht op hebben. Dat blijkt uit onderzoek van NRC Handelsblad. De minister zou hebben ingegrepen toen de Sociale Verzekeringsbank (SVB) in 2013 inwoners van door Israël bezette gebieden wilde korten op hun AOW. De gebieden worden niet erkend door Nederland, waardoor het verdrag dat met Israël is gesloten over sociale zekerheid niet van toepassing is. Asscher zou na overleg met premier Mark Rutte en toenmalig minister Frans Timmermans (Buitenlandse Zaken) opdracht hebben gegeven door te gaan met het volledig betalen van de AOW in bezet gebied. Uit interne documenten blijkt volgens NRC dat de regering druk voelde door een lobby van belangenorganisaties.

Creatief met AOW: Asscher liet betwist AOW in bezette gebieden Israel uitbetalen

18 jun 2016

Circa 1,2 miljoen mensen hadden vorig jaar op de werkvloer te maken met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie, door collega’s of leidinggevenden. Daar moet een einde aan komen, vindt minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Werknemers die hiervan het slachtoffer zijn, melden zich vaker ziek. Het gaat gemiddeld om zeven werkdagen per jaar. Naast het persoonlijke leed voor de betrokkenen, kost dit werkgevers handen vol geld. Onderzoeksinstituut TNO berekende dat het werkgevers zo'n 1,7 miljard per jaar kost.

Pesten en discriminatie op de werkvloer: probleem voor 1,2 miljoen werknemers

06 jun 2016

Echte oorlogsvluchtelingen moeten hier niet "wegpieteren" in een uitkering, maar moeten aan de slag. Om dat te bereiken gaan kabinet, werkgevers, werknemers, gemeenten en vluchtelingenorganisaties samenwerken. Dat zei minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) maandagavond na overleg met deze organisaties. Om het doel te bereiken moeten de vluchtelingen snel integreren, moet duidelijk worden wat ze kunnen en moet gekeken worden waar de vacatures zijn. Er komt volgens Asscher een werkgroep die dit op nationaal niveau gaat begeleiden. Verder zal er in de asielzoekerscentra sneller gekeken worden wat vluchtelingen die mogen blijven, kunnen doen. Op gemeenteniveau moeten dan initiatieven komen om de asielzoekers aan een baan te helpen. "Het is niet zo dat we mensen een baan geven. We hebben geen banen te vergeven", aldus de minister. Er moet gezorgd worden dat ze vacatures innemen die leeg blijven en in banen komen waarvoor momenteel mensen uit het buitenland worden gehaald. Job Cohen van stichting studentenvluchtelingenfonds UAF sprak van een "goed begin". Jos Wienen van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) wees erop dat er veel ervaring uit het verleden is. Er zal volgens hem wel gezorgd moeten worden dat randvoorwaarden goed worden vervuld zoals taalopleidingen.

Proefballonnetje van Asscher: een APK-keuring voor je carrière

24 feb 2016

De arbeidsvoorwaarden van flexibele en vaste werknemers worden gelijkgetrokken. Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) komt binnenkort met wetsvoorstel dat dit mogelijk moet maken. Een woordvoerster van zijn ministerie bevestigde dat zondag naar aanleiding van berichtgeving van de NOS. Met het voorstel komt Asscher tegemoet aan een wens van de Tweede Kamer. Die steunde vorig jaar een motie van de PvdA daarover. Kern van het plan is dat mensen met een flexibel contract, zoals payrollers, net als mensen in vaste dienst ook recht krijgen op bijvoorbeeld scholing of kinderopvang. Payrollers werken vaak langdurig bij een bedrijf maar zijn niet in dienst bij een werkgever. Ze staan op de loonlijst van een payrollbedrijf. Asscher kondigde al eerder aan dat het Rijk zelf het aantal payrollers terugbrengt, maar gemeenten en bedrijven maken er nog veel gebruik van. Geen verbod, ook niet voor overheid De NOS meldde zondag na eigen eigen onderzoek dat in 85 procent van alle gemeenten payrollers werken. Asscher wil payrolling niet verbieden maar hij wil ,,wel duidelijk maken dat je als werknemer, als payroller of met een vast contract, recht hebt op bescherming tegen willekeur bij ontslag en recht hebt op dezelfde arbeidsvoorwaarden’’. De minister is al langer bezig om de verschillende rechten tussen werknemers te verkleinen. Vanaf januari dit jaar is de ontslagbescherming al gelijkgetrokken tussen de werknemers en vanaf juli geldt dat ook voor de ontslagvergoeding. Mensen met een tijdelijk contract hebben dan recht op een ontslagvergoeding als ze minstens twee jaar in dienst zijn geweest en de arbeidsovereenkomst is geëindigd op initiatief van de werkgever.

Asscher loodst vermindering export uitkeringen naar Marokko door Eerste Kamer

16 feb 2016

Het kabinet beschouwt zelfstandigen zonder personeel niet als melkkoe en is er niet op uit het aantal zzp'ers terug te dringen. Maar het ziet in hun opkomst ook risico's. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken zei dat donderdag bij de behandeling van zijn begroting in de Tweede Kamer. Volgens de minister is er bij zzp'ers soms sprake van "schijnzelfstandigheid", waarbij mensen formeel zelfstandig zijn, maar eigenlijk in loondienst. Ook heeft de forse stijging van het aantal zelfstandigen gevolgen voor de schatkist omdat ze allerlei belastingaftrek krijgen. Fiscale voordelen In Nederland zijn er dit jaar zo’n 800 duizend zelfstandigen zonder personeel. Dit aantal neemt al jaren gestaag toe en loopt naar verwachting op naar 1 miljoen in 2020 als er niks gebeurt. Door een combinatie van onder meer de zelfstandigenaftrek, startersaftrek en de mkb-winstvrijstelling betalen zelfstandigen over de eerste 24 duizend euro die ze jaarlijks verdienen nauwelijks belasting. Dat scheelt de overheid jaarlijks miljarden aan inkomsten. Het Financieele Dagblad meldde vorige maand dat het kabinet naar manieren zoekt om de fiscale steun voor zelfstandigen te beperken. Schijnzelfstandigheid aanpakken Met de maatregelen wil het kabinet onder meer schijnzelfstandigheid aanpakken, met name in de zorg. Daarbij doen werknemers hetzelfde werk als zzp’er wat ze voorheen in loondienst deden, waardoor bedrijven geen werkgeverslasten hoeven af te dragen. Het alternatief van staatssecretaris Wiebes voor de VAR-verklaring moet deze schijnconstructies eveneens bestrijden. Daarbij zijn zelfstandigen en opdrachtgevers samen verantwoordelijk voor het bewijs dat zzp’ers echt ondernemers zijn. Hiervoor is een nieuwe procedure bedacht, de ‘Beschikking geen loonheffingen’ (BGL). Zzp’ers diverse groep Deskundigen vrezen dat het kabinet de 800 duizend zpp’ers in Nederland over een kam scheert. “Zzp’ers zijn niet één categorie, en daarom kun je er moeilijk beleid voor maken”, zegt arbeidseconoom Ronald Dekker van de Universiteit Tilburg tegenover het FD. Van een oorzakelijk verband tussen de fiscale voordelen en de zzp-groei is volgens hem niet per definitie sprake. Dekker ziet er wel iets in om bepaalde groepen zelfstandigen aan te pakken, zoals de directeur-eigenaar (dga). Door gebruik te maken van een zzp-constructie kiezen dga’s ervoor om belasting te ontwijken. De commissie-Van Dijkhuizen had het vorig jaar ook al gemunt op directeur-eigenaren. VVD en PvdA verschillen van mening Eerder bleek dat de regeringspartijen VVD en PvdA sterk van mening verschillen over de behandeling van zzp'ers. Volgens de VVD moet het kabinet zelfstandigen niet 'pesten' met allerlei regelgeving. De PvdA wil juist dat zzp'ers meer profiteren van collectieve regelingen voor sociale zekerheid en pensioenen. Lees ook Waarom Den Haag zzp'ers met rust moet laten Waarom werkgevers zelfstandigen inhuren

Lees deze vlijmscherpe reactie van minister Asscher op respectloze reaguurders op internet

Business Insider Nederland

09 feb 2016

Echte oorlogsvluchtelingen moeten hier niet "wegpieteren" in een uitkering, maar moeten aan de slag. Om dat te bereiken gaan kabinet, werkgevers, werknemers, gemeenten en vluchtelingenorganisaties samenwerken. Dat zei minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) maandagavond na overleg met deze organisaties. Om het doel te bereiken moeten de vluchtelingen snel integreren, moet duidelijk worden wat ze kunnen en moet gekeken worden waar de vacatures zijn. Er komt volgens Asscher een werkgroep die dit op nationaal niveau gaat begeleiden. Verder zal er in de asielzoekerscentra sneller gekeken worden wat vluchtelingen die mogen blijven, kunnen doen. Op gemeenteniveau moeten dan initiatieven komen om de asielzoekers aan een baan te helpen. "Het is niet zo dat we mensen een baan geven. We hebben geen banen te vergeven", aldus de minister. Er moet gezorgd worden dat ze vacatures innemen die leeg blijven en in banen komen waarvoor momenteel mensen uit het buitenland worden gehaald. Job Cohen van stichting studentenvluchtelingenfonds UAF sprak van een "goed begin". Jos Wienen van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) wees erop dat er veel ervaring uit het verleden is. Er zal volgens hem wel gezorgd moeten worden dat randvoorwaarden goed worden vervuld zoals taalopleidingen.

UWV krijgt er 40 tot 50 keuringsartsen bij om achterstanden weg te werken

06 feb 2016

Het kabinet voert geen nullijn voor ambtenaren in. Vicepremier en minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) heeft dat dinsdag bekendgemaakt. De ongeveer 1 miljoen mensen die bij de overheid en in het onderwijs werken kunnen daardoor volgend jaar toch rekenen op een plusje op hun salaris. Sinds 2010 zijn de salarissen van de meeste overheidsdienaren bevroren. Door de inflatie betekent dat in de praktijk een forse koopkrachtdaling. Het kabinet heeft nu ruimte gecreëerd om de nullijn voor komend jaar van tafel te halen. Eerder was al afgesproken dat in 2015 de lonen van de collectieve sector de markt weer zullen volgen. Asscher: ,,In deze voor iedereen moeilijke tijden is het van belang dat we de pijn eerlijk verdelen en waar we kunnen koopkrachtruimte creëren. Deze groep van 1 miljoen mensen stond al drie of vier jaar vol in de wind, het is goed dat er voor hen weer perspectief op een beetje groei is.'' Het kabinet maakt de loonruimte mogelijk door onder meer 200 miljoen euro vrij te spelen op de begroting. Verder bezuinigt het kabinet 750 miljoen euro op de totale loonkosten in de collectieve sector (exclusief zorg). Dat geld kan ingezet worden voor meer loon. Vakbonden en werkgevers kunnen over de invulling van de arbeidsvoorwaarden onderhandelen, aldus Asscher. Verder zorgt de verhoging van de AOW-leeftijd er voor dat we 2 jaar langer kunnen sparen voor ons pensioen. Daardoor ontstaat er ruimte voor premieverlaging met bijna 4 procent. De koopkracht voor de betrokkenen stijgt daarmee met 2 procent. De nullijn stond niet in het sociaal akkoord dat het kabinet dit voorjaar met werkgevers en werknemers sloot, maar hing sindsdien wel boven de markt omdat het kabinet meer moest bezuinigen dan in het sociaal akkoord was afgesproken. Bij het zorgakkoord in april was al beloofd dat er in de zorg in elk geval geen nullijn zou komen, en die komt er dus ook niet voor ambtenaren. FNV-voorzitter Ton Heerts had vorige week nog gewaarschuwd dat een nullijn voor ambtenaren voor hem het einde van het sociaal akkoord betekent.

Nederland op ramkoers met Marokko over ’tientallen miljoenen’ aan uitkeringen

14 jan 2016

Echte oorlogsvluchtelingen moeten hier niet "wegpieteren" in een uitkering, maar moeten aan de slag. Om dat te bereiken gaan kabinet, werkgevers, werknemers, gemeenten en vluchtelingenorganisaties samenwerken. Dat zei minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) maandagavond na overleg met deze organisaties. Om het doel te bereiken moeten de vluchtelingen snel integreren, moet duidelijk worden wat ze kunnen en moet gekeken worden waar de vacatures zijn. Er komt volgens Asscher een werkgroep die dit op nationaal niveau gaat begeleiden. Verder zal er in de asielzoekerscentra sneller gekeken worden wat vluchtelingen die mogen blijven, kunnen doen. Op gemeenteniveau moeten dan initiatieven komen om de asielzoekers aan een baan te helpen. "Het is niet zo dat we mensen een baan geven. We hebben geen banen te vergeven", aldus de minister. Er moet gezorgd worden dat ze vacatures innemen die leeg blijven en in banen komen waarvoor momenteel mensen uit het buitenland worden gehaald. Job Cohen van stichting studentenvluchtelingenfonds UAF sprak van een "goed begin". Jos Wienen van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) wees erop dat er veel ervaring uit het verleden is. Er zal volgens hem wel gezorgd moeten worden dat randvoorwaarden goed worden vervuld zoals taalopleidingen.

Asscher wil oorlogsvluchtelingen aan werk helpen in Nederland

12 okt 2015

De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) adviseert minister Lodewijk Asscher het stukloon af te schaffen. Uit onderzoek van de dienst bij pakketbezorger DHL blijkt dat uitbetaling op basis van stukloon leidt tot salarissen onder het minimumloon. Dat meldde het onderzoeksprogramma Argos zaterdag.

Arbeidsinspectie wil af van stukloon bij pakketdiensten

10 okt 2015