flexwerken

Flexwerk, baanverlies, vaste baan, arbeidsmarkt

Bang om je baan kwijt te raken? Dat hoeft niet meer…behalve als je een laagopgeleide jongere met flexbaan bent

31 jan 2017

Flexwerk, tijdelijk contract, zzp, Lodewijk Asscher

‘Mislukte’ PvdA-leider Lodewijk Asscher slaat terug naar Rabobank-econoom: flexwerk is een gifpil

Business Insider Nederland

03 jan 2017

3 manieren waarop Nederland de balans tussen flexwerk en vaste banen kan aanpakken

Jeroen de Boer

17 nov 2016

Vijf dagen, acht uur per dag: de manier waarop wij werken is te rigide. 'Drie keer twaalf' of 'vier keer zes' verandert daar niets aan. Meer afwisseling wel, denkt de Nederlandse onderzoeker Charissa Freese. Duizend van de ongeveer zeventienduizend Nederlandse werknemers van ABN Amro zullen tussen nu en 2020 hun baan verliezen, zo werd maandag bekend. Het nieuws past in de hardnekkig hoge werkloosheid sinds de kredietcrisis van 2008. Nieuwe technologie verbrandt voorlopig veel meer oude banen dan zij nieuwe arbeidsplaatsen creëert. Is de slinkende pool aan werk beter te verdelen door onze traditionele achturige werkdag anders te organiseren?

6 uur per dag werken of juist 12 uur? ‘Wij moeten vooral anders werken, niet korter of langer’

Joost Ramaer

13 sep 2016

Zo'n 140.000 werkloze flexwerkers en herintreders die door een wijziging van de WW-wet vorig jaar een lagere uitkering ontvingen, krijgen pas vanaf 1 april 2017 compensatie. Dat schrijft Trouw maandag. Uitkeringsorganisatie UWV heeft tot die tijd nodig om weer volgens de oude regels te werken. "Een eenmalige betaling voor een dusdanig grote groep, ongeveer 140.000 personen, op basis van zeer complexe selectiecriteria heeft het UWV niet eerder aan de hand gehad", aldus UWV-voorzitter Bruno Bruins. Gedupeerden Vakbonden wezen vorig jaar op "dramatische gevolgen" van het nieuwe zogenoemde Dagloonbesluit voor starters, flexwerkers en herintreders. Een ww-uitkering kon vanaf 1 juli 2015 veel lager uitvallen. Vanaf dat moment werden ook maanden waarin niet is gewerkt meegenomen in de berekening van de hoogte van de WW. Daardoor liepen seizoenswerknemers, uitzendkrachten en werknemers die een jaarcontract hadden vaak honderden euro's mis per maand. Op aandringen van de Tweede Kamer paste minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken de wet aan. Volgens Asscher waren de gevolgen van de nieuwe wet voor deze ww'ers groter dan voorzien. "In die zin had de vakbond gelijk en ik niet. Dan moet je het ook aanpassen", zei hij in de Kamer. Compensatieregeling Vakbonden vinden dat de compensatieregeling voor te lage WW-uitkeringen te laat ingaat. Hierdoor kampen gedupeerden met een inkomensgat dat ze onmogelijk kunnen overbruggen, klagen vakcentrales FNV, CNV en VCP. "Voor schrijnende gevallen moet er héél snel een oplossing komen'', zegt CNV-voorzitter Maurice Limmen. FNV heeft naar eigen zeggen al van honderden leden gehoord dat ze in grote problemen dreigen te komen. Daarnaast is er een grote groep die op dit moment buiten de compensatieregeling valt, zoals mensen die eerder zonder werk hebben gezeten en na 1 juli 2015 weer werkloos zijn geworden. De bonden willen dat er ook voor die mensen een vergoeding komt.

Flexwerkers en herintreders moeten nog tot 1 april 2017 wachten op WW-vergoeding

11 jul 2016

De Wet werk en zekerheid zou een mislukking zijn. Gelukkig is dat onzin: de arbeidsmarkt is wel degelijk beter gaan functioneren, schrijft Paul van der Kwast. De nieuwe wet, die sinds 1 juli 2015 is ingevoerd, zou het makkelijker moeten maken om mensen zonder enorme ontslagvergoeding te ontslaan. Maar in de praktijk is het juist moeilijker geworden om mensen te ontslaan. Dat concluderen althans onderzoekers van de Erasmus Universiteit van Rotterdam. Zij keken naar de gevolgen van de nieuwe ontslagwet in opdracht van Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA), twee beroepsverenigingen van arbeidsrechtadvocaten, juristen en rechters. De onderzoekers analyseerden alle uitspraken - openbaar en niet-openbaar - van vier rechtbanken, waarvan twee in de Randstad en twee daarbuiten. Onder meer de Volkskrant en het Financieele Dagblad berichten over de conclusies van het rapport, dat donderdag gepresenteerd wordt. Vaker schikking Rechters wijzen gemiddeld vier van de tien ontslagverzoeken af, tegenover een op de tien voor de invoering van de wet. Dat lijkt erop te duiden dat het voor werkgevers een stuk moeilijker is geworden om werknemers te ontslaan. Maar de onderzoekers signaleren ook dat werkgevers en werknemers vaker de gang naar de rechter vermijden en een schikking treffen. In bijna de helft van de gevallen zet een werknemer de ontslagzaak bij de rechter niet door, een verdubbeling in vergelijking met de jaren ervoor.

Ontslagwet van Asscher mislukt? Hij werkt juist prima

Paul van der Kwast

30 jun 2016

Aantal uitzenduren blijft loeihard groeien

17 mei 2016

Flexwerker worden minder vaak werkloos. De doorstroom naar vast werk neemt iets toe, maar van een duidelijk stijgende trend is nog geen sprake. Dat blijkt uit dinsdag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Werknemers met een flexibel dienstverband blijven vaker aan het werk dan twee jaar geleden. Ook lukt het ze vaker om een vaste aanstelling in de wacht te slepen.

Flexwerkers minder vaak werkloos, doorstroom richting vast werk marginaal

17 mei 2016

Spaces wil flink uitbreiden met flexwerkplekken, maar de concurrentie is hevig

21 apr 2016

De vraag naar freelancers en flexwerkers is ook in het eerste kwartaal van dit jaar toegenomen. Dat meldde payrollbedrijf Tentoo maandag op basis van eigen onderzoek onder zo’n 10.000 freelancers en flexwerkers. Het aantal bedrijven dat gebruikmaakt van flexkrachten steeg in het eerste kwartaal met ruim 11 procent. Daarbij zetten de bedrijven die gebruikmaken van flexwerkers gemiddeld meer flexkrachten in dan een jaar geleden.

Bedrijven maken fors meer gebruik van flexwerkers bij start 2016

11 apr 2016