In de tweede helft van vorig jaar heeft DNB bij zeven grote banken en verzekeraars onderzocht in hoeverre hun beloningsbeleid voldoet aan de regels. Bonussen mogen bijvoorbeeld geen risicovol handelen van medewerkers stimuleren. De toezichthouder stelt vast dat de instellingen, waarvan de namen niet worden genoemd, steeds beter inzien dat het toestaan van dit soort perverse prikkels niet meer van deze tijd is.
DNB heeft bij elke onderzochte instelling nog wel één of meerdere tekortkomingen geconstateerd.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl