Werkgevers staan te springen om personeel. Maar sollicitanten moeten wel nog steeds beschikken over de juiste diploma’s en ervaring. Met alleen relevante skills kom je er niet als werkzoekende.

Dat concluderen onderzoekers Fabian Dekker, Ferry Koster, Justine Anschutz en Maarten van Kooij in een artikel in het Tijdschrift voor HRM, waarover HR Praktijk schrijft. Het viertal onderzocht welke factoren de kans op een sollicitatiegesprek voor langdurig werkzoekenden vergroten.

Hun bevindingen zijn slecht nieuws voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Omdat van een op skills gebaseerde aannamepraktijk geen sprake is, komen deze werkzoekenden moeilijk aan een baan.

LEES HIER het hele artikel bij HR Praktijk: Werkgevers selecteren nog altijd op diploma’s en ervaring in plaats van op skills