- CEO Julie Sweet van Accenture zegt dat ze kijkt naar kandidaten die nieuwe dingen willen leren.
- In een podcastinterview geeft ze aan dat ze sollicitanten vraagt wat ze recent geleerd hebben.
- Volgens de topvrouw maakt het niet uit als iemand zegt dat hij net geleerd heeft hoe je een taart bakt.
- Lees ook: Een HR-manager met 36 jaar ervaring vertelt wat je het beste kunt zeggen in een sollicitatiegesprek, als je een keer ontslagen bent
Voor CEO Julie Sweet van consultant Accenture is er één belangrijke vraag die ze stelt aan mensen die voor haar willen werken. “Er is één vraag die we iedereen stellen, ongeacht of je een consultant bent, gaat werken in de technologiesector of wat je ook doet”, zegt Sweet in een interview met CEO Nicolai Tangen van Norges Bank Investment Management. “We vragen: wat heb je geleerd in de afgelopen zes maanden?”
Door deze vraag te stellen probeert Sweet er op een praktische manier achter komt of kandidaten interesse hebben in het leren van nieuwe dingen. “Als iemand die vraag niet kan beantwoorden, en het maakt ons niet of je zegt dat je geleerd hebt om een taart te bakken, dan weten we dat die persoon niet leergierig is”, aldus Sweet.
Het interview met de topvrouw van Accenture is te beluisteren in de podcast ‘Good Company’.
Sollicitanten met twee eigenschappen
In 2019 vertelde Sweet tegen The New York Times dat ze twee eigenschappen belangrijk vindt. “Eén daarvan is nieuwsgierigheid, want het nieuwe normaal is dat je altijd wilt leren. We zoeken dus mensen die laten zien dat ze veel verschillende interesses hebben en echt nieuwsgierig zijn”.
"Het tweede ding is leiderschap. Het maakt mij niet uit op welk niveau je zit, het is nodig om duidelijke taal te spreken als je werkt met klanten. Je moet de moed hebben om moeilijke berichten te brengen", gaf Sweet aan.
Leren door te lezen
Sweet is niet de enige topbestuurder die veel waarde hecht aan leren. CEO Jamie Dimon van de Amerikaanse zakenbank JPMorgan vindt bijvoorbeeld dat jongeren minder tijd moeten doorbrengen op platformen als TikTok en Facebook en meer moeten leren en lezen.
Dimon sprak afgelopen najaar op een Amerikaanse conferentie, waarbij hem gevraagd werd of hij een advies had voor de aanwezige studenten. "Mijn advies is om te leren, leren, leren, leren, leren en leren. Als je Democraat bent, lees dan goed onderbouwde Republikeinse standpunten. Als je een Republikein bent, lees dan goed onderbouwde Democratische standpunten. Lees geschiedenisboeken. Je kunt het niet verzinnen. Nelson Mandela, Abe Lincoln, Sam Walton. Je leert alleen door te lezen en te praten met andere mensen", gaf hij aan.