Dat blijkt uit het verkiezingsprogramma dat de partij dinsdag 6 april heeft
gepresenteerd.

Meer schrappen
Eerder was er nog sprake van 12 miljard aan bezuinigingen, maar dat is naar
boven bijgesteld na de rapporten van hoge ambtenaren vorige week. Die
raadden aan minimaal 15, maar beter nog 18 miljard te bezuinigen voor 2015.

Snijden in overheid
Om de overheidsfinanciën op de langere termijn weer gezond te maken, wil de
ChristenUnie snijden in de overheid. Die moet kleiner worden en minder taken
krijgen. De lonen van ambtenaren zouden de komende kabinetsperiode maximaal
1 procent mogen stijgen. Samen met meer efficiency bij de overheid moet dat
een besparing van 4,5 miljard euro opleveren.

Verder moeten provincies en gemeenten veel goedkoper gaan werken (2 miljard)
en wordt er flink geschrapt in dubbel werk dat overheidslagen nu nog
uitvoeren. De ChristenUnie wil ook een crisis- en hersteltaks in de vorm van
een tijdelijke verhoging (tot 2014) van het hoge btw-tarief met 1 procent.

Aanpak hypotheekrenteaftrek
Andere besparingen moeten komen uit de woningmarkt, de zorg en de
uitkeringen. De woningmarkt moet af van de verkeerde impulsen, vindt de
partij. De aftrekbaarheid van de hypotheekrente wordt beperkt tot een
woningschuld van maximaal 750.000 euro. Daarnaast wil de partij de
hypotheekrenteaftrek in tien jaar tijd maximeren tot 42 procent. Starters
krijgen meteen met die 42 procent te maken maar hoeven geen
overdrachtsbelasting te betalen. Uiteindelijk komt iedereen op 30 procent
aftrek uit en worden de overdrachtsbelasting en het eigenwoningforfait
afgeschaft.

Nieuwe WW
Ook verandert de Werkloosheidswet (WW) als het aan de CU ligt. Zowel
werkgever als werknemer moet zorgen voor een snelle overgang naar ander
werk. De eerste zes maanden betaalt de oude werkgever het loon door van
werknemers die hij ontslaat. In ruil daarvoor betaalt de werkgever een
lagere WW-premie. Na die zes maanden volgt het publieke vangnet, dat
gemeenten uitvoeren.

Scholingspotje
De ChristenUnie wil een talentenbudget invoeren, dat elke werknemer,
flexwerker of zzp'er opbouwt. In dit potje komt geld waarmee mensen scholing
kunnen betalen, extra verlof, kunnen bijleggen op de WW of bij zware
beroepen om op hun 65e met pensioen te kunnen gaan. Het geld komt van de
betrokkene zelf, bijdragen van de werkgever en met gunstige fiscale
voorwaarden.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl