- Vrouwelijke leiders hebben vaker een burn-out dan hun mannelijke evenknie, blijkt uit onderzoek.
- Tegelijk zijn vrouwen kritischer naar zichzelf dan mannen, als het gaat om hun prestaties.
- Perfectionisme kan ertoe leiden dat een burn-out eerder op de loer ligt bij vrouwen, is het vermoeden.
Vrouwelijke leiders hebben vaker een burn-out dan mannelijke leiders, blijkt uit een rapport van McKinsey waar hr-platform CHRO over schrijft. Het gaat om 40 tegen 33 procent.
Dat zou kunnen komen doordat ze hun eigen prestaties strenger beoordelen dan mannen doen. Althans, dat is het vermoeden van hr-website Personnel Today, aldus CHRO.
Uit onderzoek van Hewlett Packard blijkt dat vrouwen pas naar een functie solliciteren als ze aan 100 procent van de eisen voldoen, terwijl mannen al bij 60 procent een poging wagen.