Bestuursvoorzitter Jan Hommen krijgt bovenop zijn jaarsalaris van ruim 1,35
miljoen euro ongeveer 1,25 miljoen euro aan variabele beloning. De ene helft
hiervan wordt contant uitgekeerd, de andere helft in aandelen.
Financieel topman Patrick Flynn krijgt een bonus van 600.000 euro. Voor Koos
Timmermans, verantwoordelijk voor het risicobeheer van de bank en
verzekeraar, bedraagt de variabele beloning 690.000 euro. Beiden hebben een
jaarsalaris van 750.000 euro.
Dichtbij het maximum
De bonussen over 2010 zitten dichtbij het maximum dat de bestuurders kunnen
krijgen. De maximale bonus is 100 procent van het jaarsalaris. Hommen en
Timmermans krijgen 92 procent, Flynn 80 procent.
In het jaarverslag stond dat 2010 volgens de beloningscommissie een goed jaar
was, waarin de financiële doelstellingen van het concern werden overtroffen.
,,In het algemeen hebben de bestuursleden goed gepresteerd in hun
respectievelijke verantwoordelijkheidsgebieden.”
Basissalaris omhoog
Het basissalaris van de bestuurders gaat in 2011 met 2 procent omhoog. Het
jaarverslag sprak in dit verband van ,,zorgen over de concurrentiekracht van
het niveau van de beloning van de bestuurders''. Daarbij werd erop gewezen
dat de top van ING ten opzichte van die bij andere grote ondernemingen
relatief weinig verdient.
Als gevolg van nieuwe Europese regelgeving wordt het bonusbeleid aangepast.
Het deel dat meteen wordt uitgekeerd, gaat omlaag van 50 naar 40 procent. De
resterende 60 procent komt pas in de loop van enkele jaren los. Deze
aanscherping zal op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering aan
aandeelhouders worden voorgelegd.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl