Een schuldeiser kan niet zomaar een loonbeslag bij jouw onderneming uitvoeren.
Betaalt een werknemer niet, dan moet de schuldeiser eerst een herinnering en
een aanmaning sturen en uiteindelijk de werknemer in gebreke stellen. Daarna
kan de schuldeiser naar de rechter. Geeft de rechter de schuldeiser gelijk,
dan zal hij in een vonnis aangeven wat het openstaande bedrag is. Blijft de
betaling door de werknemer nog steeds uit, dan kan de gerechtsdeurwaarder
beslag leggen op het loon van deze werknemer.

Loonbeslag zonder vonnis

Er is niet altijd een vonnis nodig om executoriaal loonbeslag te kunnen
leggen. Er geldt een uitzondering voor de Belastingdienst, het Centraal
Justitieel Incassobureau (CJIB), uitvoeringsorganisaties zoals de Sociale
Verzekeringsbank, UWV, DUO en de Kamer van Koophandel, de sociale dienst van
gemeenten en het Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen (LBIO).
Schuldeisers kunnen dan direct bij je aankloppen om beslag te leggen op het
loon van de werknemer.

Invullen vragenlijst

Komt een gerechtsdeurwaarder bij je aan de deur, dan moet je eerst een
vragenlijst invullen. De vragen gaan over het inkomen van de werknemer. Je
moet deze vragenlijst binnen vier weken beantwoorden en terugsturen naar de
deurwaarder.

Stuur je de vragenlijst niet terug, dan loop je het risico om aansprakelijk
te worden gesteld voor de gehele openstaande vordering van de werknemer.
Daarnaast is het verstandig om een kopie van de ingevulde vragenlijst te
maken voor je administratie.

Looncomponenten

Bij een loonbeslag moet je een bepaald bedrag op het nettoloon van de
werknemer inhouden. Niet alle looncomponenten tellen echter mee voor het
loonbeslag. Onder het loon voor het loonbeslag vallen het periodiek salaris,
de overwerktoeslagen en bonussen, een dertiende maand en de vakantiebijslag
van de werknemer. Krijgt de werknemer ook een kostenvergoeding, dan telt die
niet mee voor het loon voor het loonbeslag.

Beslagvrije voet

Daarnaast geldt er nog een zogenoemde beslagvrije voet. De werknemer moet
namelijk wel geld overhouden voor de vaste lasten, zoals huur en kosten voor
levensonderhoud. De hoogte van de beslagvrije voet is gebaseerd op het
minimumloon en houdt rekening met de burgerlijke staat, leeftijd en
eventueel het inkomen van de partner.

De deurwaarder zal dit bedrag bepalen op basis van de ingevulde vragenlijst.
Je moet het bedrag inhouden op het loon van de werknemer vanaf de eerste
loonbetaling na ontvangst van het loonbeslag. Deze inhouding stopt pas als
je daarover bericht hebt gehad van de deurwaarder.

Belastingtip: dit artikel is geschreven door de redactie van Fiscaal
Rendement. Meer tips en fiscaal nieuws vind je op www.rendement.nl/fiscaal

Lees ook:

Klik hier voor meer belastingtips van Z24

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl