Tot 2020 moeten er 300.000 extra banen bijkomen. Dat kan door een verlaging van de lasten op arbeid, door ouderen vrijwillig korter te laten werken en door te stoppen met het verhogen van de AOW-leeftijd.
Ook moeten de 100.000 banen die in de jeugd-, ouderen- en gehandicaptenzorg op de tocht staan, behouden blijven.
Dat staat in een plan dat de vakcentrales FNV, CNV en VCP woensdag hebben gepresenteerd. Door de extra banen zal de werkloosheid dalen naar minder dan 400.000, zeggen ze.
De lastenverlaging zou volgens het banenplan van de bonden betaald moeten worden door een hogere belasting op grote vermogens en op de winsten van multinationals. Daardoor komt er ook geld vrij om de koopkracht voor de lagere inkomens te verbeteren.
Kortere werkweek
De bonden willen verder dat personeel van 60 jaar en ouder kan kiezen voor een kortere werkweek. Op die manier ontstaat er werk voor jongeren. In de cao voor het streekvervoer zijn hierover al afspraken gemaakt. Iets soortgelijks moet ook in andere sectoren gaan gebeuren, zo willen de vakcentrales.
De geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd moet volgens de vakcentrales in 2016 worden gestaakt. Als ouderen langer doorwerken gaat dat volgens hen ten koste van de werkgelegenheid van jongeren.
Werk moet op 1
FNV-voorzitter Ton Heerts zegt dat de werkloosheid "het leven van mensen verpest''. "Het verpest de toekomst van onze jongeren. En als we niet uitkijken verpest het onze hele samenleving.'' Heerts mist het gevoel van urgentie bij de politiek hiervoor.
Ook zijn collega Maurice Limmen van het CNV vindt dat het wachten op nieuwe banen te lang duurt. "Er moet wat gebeuren, want te veel mensen dreigen definitief de boot te missen.''
En voorzitter Gerrit van de Kamp van VCP: "Werk moet op 1, want honderdduizenden mensen zonder werk merken nog niets van een mogelijk economisch herstel.''
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl