- Zes op de tien organisaties heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt, ongeveer evenveel als een jaar eerder.
- Dat blijkt uit onderzoek van het UWV, waaruit ook naar voren komt dat veel bedrijven verwachten dat het moeilijk blijft om vacatures te vervullen.
- Met name de sectoren bouw, onderwijs en gezondheidszorg rekenen erop dat personeel vinden lastiger wordt dan vorig jaar.
- Lees ook: bedrijven azen op nieuw talent: 4 op de 10 werkgevers wil meer vast personeel
Het merendeel van de werkgevers houdt last van een tekort aan personeel. Eind vorig jaar gaven zes op de tien van de ondervraagde organisaties aan hinder te ondervinden van de krapte op de arbeidsmarkt, ongeveer evenveel als een jaar eerder. Een ongeveer even groot deel verwacht dat het vervullen van vacatures dit jaar even lastig blijft, meldt uitkeringsinstantie UWV na onderzoek onder ruim 2300 werkgevers.
Door het personeelstekort is de werkdruk gestegen, geeft ruim twee derde van de getroffen bedrijven aan. “‘We zien dat vooral werkgevers in sectoren als openbaar bestuur, bouw en onderwijs het zwaar hebben”, zegt Erica Maurits, arbeidsmarktadviseur bij UWV. Bijna een derde geeft aan dit jaar nog meer moeite te verwachten om mensen te vinden voor openstaande functies, slechts 9 procent verwacht dat dit makkelijker wordt.
Onderstaande afbeelding laat zien hoe werkgevers per sector denken over het werven van personeel in 2025, ten opzichte van 2024.
Meer aandacht voor werving personeel
Werkgevers kiezen er als tegenmaatregel vooral voor extra in te zetten op het behouden van personeel en meer aandacht te besteden aan werving. Een minderheid van 46 procent kiest ervoor het werk anders te organiseren.
"'Er zijn aanwijzingen dat de krapte nog langer aanhoudt. De focus op werving en behoud is daarom voor veel werkgevers mogelijk niet voldoende. Werkgevers moeten een langetermijnvisie ontwikkelen en zich meer gaan richten op het anders organiseren van werk", zegt Maurits. Dan kan bijvoorbeeld worden gedacht aan het aanpassen van takenpakketten of inzetten van technologie.